企业宗旨与企业使命之间有什么区别

企业宗旨与企业使命之间有什么区别

企业精神、企业使命、企业宗旨、企业方针、企业文化的含义与区别 首先看一看它们在各自系统中的地位。如果把企业看作是一个人的话，那么企业理念就是企业的“心脏”，它是 CIS 的精神所在。完整的企业识别系统的建立，首先先必须依赖企业理念的确立。 企业理念是 CIS 系统操作的原动力和事实的基石。而企业精神文化在企业文化系统中也起着中心作用，它主导并决定着制度文化、行为文化和物质文化的变化和发展方向。 企业精神文化是一股无形的力量，能对企业员工的精神面貌产生持久的作用，并且通过制度文化的渠道，造成对行为文化的影响，以此来促进企业物质文化的发展。 再从两者的内涵上比较，它们之间一直性的地方就更加明显了。 企业理念是一个总概念，它包括企业存在的意义、经营性调和行为规范等，并表达企业存在于这个世界上的作用是什么，宣告如何去做才能实现企业的使命。 如美国麦当劳公司的企业理念------Q.X.C+V.它显示了在世界各地拥有 6500 家连锁店的麦当劳公司，存在于美国，乃至世界的重要意义。Q 指的是品质（quality），它表示公司十分重视食品的品质，即它向世界提供具有高质量的食品。他们制作出来的食品超过一定的时限，就舍弃不卖（汉堡包的时限是 10 分钟，法式炸薯条是 7 分钟），显然这并不是因为食品腐烂或缺陷，而是他们的经营方针是不卖失去新鲜和酥脆风味的东西。S 是指服务（serve），他们给顾客提供一流的服务，包括店铺环境的舒适感，销售人员的优良服务态度等。“微笑”是麦当劳的特色。C 是指清洁（clean）。麦当劳以“与其背靠着休息，不如起身打扫”为员工的行为规范，使清洁卫生成为麦当劳的又一特色。最后的 V 是价值（balue），即食品要不断提供新价值，传达了“提供更有价值的高品质物品给顾客”的理念。 由此可见，麦当劳公司就是用质量超群、服务优良、清洁卫生、货真价实的经营作风、经营姿态向全世界宣告该企业存在的意义：为大家提供新鲜、清洁和有价值的食品。 企业精神文化是指企业在生产经营活动中，形成的一种企业意识和文化观念，它是一种以意识为形态的深层企业文化。它包括企业经营哲学、企业宗旨、企业伦理道德、企业风尚、企业精神和企业价值观等六个方面。 企业经营哲学，是指企业的生产经营活动的根本指导思想和基本原则，是企业领导者的世界观、方法论在企业生产经营实践中，特别是在企业生存与发展总体构想中的运用。企业经营哲学是客观存在的，即使有些企业并没有提出明确的经营哲学，但在处理企业的一些基本关系时，总是不自觉地遵循某种思维定势。 企业宗旨，是指企业的总目标或根本目标，它体现了企业的理想于追求。企业宗旨既是...