Simone《woop》思维心理学
的有关信息介绍如下：
1，怎么提问才能帮助自己快速成长
一个东西你在看完之后，一个星期以后会忘掉80%
所以你学的东西如果没有主动学习，也就是说你不讨论，你不去实践，你不去交给别人，以教为学，以卖为学，你是没有办法掌握你学到的知识的，那么我们还增加了一项叫什么，思考，讨论就是什么，就是思考啊。
如何通过提问，快速提升自己。要学会提问技巧，因为你提的问题，就暴露了你的人生底色。那我们怎么才能掌握提问的技巧，加速自己的成长呢？有以下几种提问，是无法帮助你成长的。
一是，想到什么问题什么，我想这个是很多人的提问习惯。为什么不能想到什么问什么？首先你得考虑这个问题，你自己能不能解决，有没有经过思考，有没有实际尝试过，如果都没有，即便别人告诉你，成长的是谁？一定是别人，而不是你。因为思考的人是他，这就解释了为什么这么多大咖倡导以教为学。因为你在教的过程中，会思考，会把新旧知识串联，会表达，表达时动用了逻辑，一系列的行动就加深了你对知识的了解。如果你只是简单提问，那么你是可以快速获得答案，但对你真的没有太大的价值。
所以大家要知道啊，我们在提问的时候，你要知道会提问的人，其实真的是非常非常厉害的人，能够一针见血对吗，能够提问提到点子上是非常不容易的，说明它的底层思维非常厉害，知识体系非常完善，是因为是一位非常渊博知识渊博的人，他的知识面也非常的广，才能够看透问题点到要处。
而我们大部分人是怎么样提问的呢。
那我整理了一下那个文字哈，大家除了听再去认真的去看一下，我们很多人提问就是想到什么，然后就问什么，是不是那么有这么多人都是这样的一个提问的习惯，那么大家就可想而知大家的成长都差不多的，所以什么80%的人，我们都是在职场的基层的。对吗，所以我们首先要解决什么问题，你要首先解决提问技巧的问题，提问技巧，你首先要考虑的是什么问题，你首先要考虑的是你自己能不能解决这个问题，这个问题你有没有思考过你有没有尝试去解决过？那如果没有你就去问别人，别人告诉你有没有用。
然後你去问别人，那别人思考了告诉你啦，那你想一下成长的是谁一定是别人不是你，是不是因为她思考了你拿着答案就跑了，你跑了以後这个答案虽然说你知道了你明天就亡了，对於你来讲有什麼价值和意义呢？
然后我们会听到有很多大咖和其他的，我相信其他课程的导师也一定提过这四个字，以教为学，因为你在教的过程当中你会怎么样？你会思考，你会把新的知识和旧的知识串在一起，你会把你所有的经验都掏出掏出来，然后你会动用你的逻辑，你把这一系列串起来，然后去解决问题，那么在解决问题的过程当中，你是不是就加深了？对知识的了解，我们最害怕的就是什么，有些人学习碰到一点点难度啊，就问这个问那个，明明百度都可以搜得到的是不是？所以我们要知道你如果只是简单提问的话，那么你可能可以快速的获得答案，但是对你真的有价值吗？真的没有太大的价值啊。
二是，没有目的的提问，不知道提问具体想要解决什么问题。提问的本质是为了解决问题，如果你都不知道想要解决什么问题，那你觉得会有价值么？提问如果不能解决你的真实问题，达成目标，那就是无效问题。
第二个是什么呀？第二个很多人就是没有目的的提问，他不知道提问具体想要解决什么样的问题。
我们提倡大家勇于提问，但更要掌握提问技巧，你才能真正学到东西。昨天有位学员说，想要建立知识体系，提升底层逻辑，这课不是几天就能解决的问题，教会你提问的技巧，就是帮助你在提升底层逻辑，而头脑风暴目的就是通过思考提升思维质量，如果你不思考只是听，听到不懂的就问，自己也 不想，那么你思维质量怎么提升呢？你所有听过的东西，不加思考，即便当时懂了，会了，一个星期之后，你就会忘掉80%以上。
提问的底层逻辑：要问有价值的问题，那用什么衡量这个价值呢？先自己找答案，自己解决问题，不要提当天的问题，提你在行动中解决不了的问题。这样你一下就会通了，悟性也会提升的很快。
2，《WOP思维心理学》这本书核心的一个关键词是什么？
思维模式。回答心里比对的也对哈，它属于思维的一种模式。
3，么是心理比对？
心理比对是一种以结果为导向的结果预测，目的是为了帮助提升目标达成的效率。
4，这本书作者想要解决的问题是什么？
让更多人了解，到底什么样的思维方式，成功概率更高。
为什么那么多人，会大额透支信用卡用来享乐？
乐观幻想
5，作者解决问题的观点是什么？
只要掌握正确的思维模式，知道知己要什么，障碍是什么，具体怎么做，给够成功努力的时间，任何人都具备成功的潜力。
6，不解决问题有什么麻烦？
思维混乱，做事效率低，搞不清楚自己到底为什么那么努力，却看不见好的结果。
衡量一件事情可不可以做，有个标准：投多少钱，赚多少钱，有没有成功案例。投的钱是不是有限的，赚的钱是不是无限，如果是，就值得你花时间花精力去做
7，解决问题有什么好处？
通过这种思维方式，那些参加了厄廷根教授调查研究的人员在戒烟、减肥、提高学习成绩、培养良好的人际关系、提高商业经营效率等方面都有了显著转变。
8，作者解决问题的具体方法是什么？
首先搞清楚什么是WOOP思维，以及在工作和生活中，到底是什么阻碍了你的成长，即乐观幻想；其次通过WOOP思维来找到自己的正确目标，分析出执行目标所会遇见的障碍；最后再通过万能公式，如果怎么，我就怎么来预先设置问题解决方案，避免未知心理恐惧产生不必要的损失和不好的后果。
9，这本书的核心关键词有哪些？
乐观幻想、心理比对、梦想、反馈、WOOP思维，元认知、执行意图、愿望、万能公式
10，万能公式是什么啊
如果······那么·····
其实就是一件事情的多种假设结果哈，然后为各种假设结果做好准备，是不是成功率就提升了
