普华永道正式宣布:下月起全员在家办公，这是职场革命还是无奈之举？

普华永道正式宣布:下月起全员在家办公，这是职场革命还是无奈之举？

我觉得应该算是一场职场的改革，现在职场人的意识当中，上班就需要在固定的场合，固定的时间，在家办公打破了这样的传统观念，让大家可以灵活的办公，不用每天花费那么多的时间在上班的路上，而且还能够有更多的时间照顾家里，能够做到事业和家庭都兼顾，尤其对于职场女性来说这是非常有利的。在家办公只要管理得当，还能够增加员工的积极性，只要你完成了工作，你就可以做自己的事情，这时候会让很多人希望能够赶快做完工作上的事情，那就可以做自己的事，在家办公也并不是意味着你可以为所欲为，虽然你是在家办公，但你要遵守职场人需要遵守的职场规矩，每个公司也都有每个公司的制度，你一样需要遵守。在家办公同时还可以节约公司的成本，这样就不需要花大价钱去租用办公室了

个人觉得office home 这种方式是职场革命。在现在的职场中，已经越来越多的岗位可以在家里办公了，比如TSM、销售以及财务等。而PWC作为全球四大会计师行业之一，他们其中有很多员工平时也都是到各个企业去参与审计。对于在家里办公还是在企业办公影响可以说是微乎其微。

对于企业来说，他们主要看待的还是结果。所以，对于一些特殊的岗位，无论你是在哪里上班，只要能完成他们交代的事项，都是可以接受的。而且如果在家里办公，很多人将会拥有更不错的心态投入的事业当中。至少我认识的一些家庭办公的人，他们的确拥有了更多的自由支配时间。但是，他们也更认真的去对自己的工作任务。

同时，企业也是信任这种办公方式，才会允许员工在家办公，他们相信员工可以更加完美的完成企业交代的任务。

希望在未来，我也能在家里办公，如果有必要再偶尔到公司去一下就行了。这个梦想离你、我还有多远呢？

华永道宣布下月开始全员在家办公，我想说的是这是他们的工资没了吗？还是交不起房租了？在家里办公，真的就能够让这些职工有这么高的自觉与自律性吗？真的可以提高公司的利润，提高员工的工作效率吗？

不管怎么说，我认为这绝对是一场职场的革命，绝对会带来翻天覆地的变化，如果说全员在家办公，那么就可以减少所有职工迟到的可能性，为我们的这个交通也缓解压力，因为我们就不用出门，整天坐公交车挤公交了，这样就可以节约交通成本，节约我们上班的时间，这个上班的时间我们完全就可以在家里工作了，而且我们不去公司了，公司没了，这样就可以节约公司的资源。

当然了，我认为这里边也有无奈吧，主要还是在于高层的那些无奈，他们认为员工还是应该增加自律性，不应该过于的依靠公司，只要是为公司创造效益，在哪里办公都无所谓。

且不论这是否是场职场革命，仅推广起啦就好难，只有部分甚至是一小部分岗位在当前可以做到在家办公。一小部分人在家办公能叫职场革命吗？特殊无法代表一般。

其实这并不是什么“创新之举”，Etihad Airways、Diesel、GSK、Mastercard、Microsoft、Oracle及Uber等全球知名企业均已采纳灵活办公空间的方案。但是对于国内而言，这确实是办公制度的一个突破，在我们还在讨论“2.5天休假制度”的时候，别人已经开始“灵活安排工作和生活”了。

早在2018年5月，IWG集团发布了一项以全球96个国家/地区18,000多名商务人士的观点为依据的调查。调查发现，有70%的员工一周内至少有一天在办公室以外的地方工作。超过一半(53%)的员工每周有一半或更多时间远程工作，超过10%的员工一周内会有五次不在公司的主要办公地点工作。

这就说明了，随着经济全球化的发展，工作超人们每天都要在不同的地区甚至国家之间飞来飞去，在公司以外的地方办公已经逐渐形成一种趋势，普华永道此举不过也是顺应发展，不过题目的说法也有偏差，不是“全员在家办公”，而是员工可以根据每天实际情况灵活地选择工作时间、地点和方式。在目前看来，这种方式可以让员工可以更合理的安排自己的工作和生活时间，节约通勤时间，提高工作效率，对于员工和企业都是双赢。

但是，工作和生活的界线变模糊了，很有可能变成“24小时待命工作”状态，家也不在是一个放松休闲的场所，何时何地只要有电脑就要办公，容易使人变得疲惫。

这一制度将来发展如何，还是交给时间来验证吧~