Simone突出贡献奖实施办法
的有关信息介绍如下：
突出贡献奖实施办法
第一章总则
第一条为促进员工工作的积极性、创造性，对员工所做出的突出贡献进行嘉奖，特制定本办法。
第二条适用范围：集团全体员工（包括临时用工）。
第二章实施细则
第三条获得突出贡献奖的条件：
（一）在工作中，积极创新、率先采用新技术、新成果，使公司效益有显著地增加；
（二）改进工作方法，简化工作程序，使工作效率有较大地提高；
（三）及时避免重大恶性事故（人身伤亡、设备损坏或报损、火灾等导致公司严重损
失）发生；
（四）为企业有突出贡献的其它行为（如重大改革、融资、引进项目等）。
第四条员工的突出贡献奖由集团的突出贡献奖评定小组评定。集团突出贡献奖评定小组由集团总裁、集团副总裁、公司总经理组成。
第五条每年度评选一次突出贡献奖。
第六条突出贡献奖推荐评审程序：
(一)凡符合第三条所述条件的员工，均可由集团各级领导提名推荐或自荐；
(二)员工所在部门经理于每季度末的10个工作日前将《突出贡献奖申报表》交至集团综合部；
(三）集团综合部对申请突出贡献奖的原因进行核实，将《突出贡献奖申报表》递交至集团突出贡献奖评定小组，由突出贡献奖评定小组确定获得突出贡献奖人员名单，并决定奖金等级。二等奖金：为本人月工资
