企业文化培训

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1.90后进入职场，为什么说会推动企业文化的革命呢？90后目前开始成为职场的新人物，社会焦点开始慢慢的从80后向90后看来，而90后在职场中各种矛盾也成为企业面临的新的考验。是企业去适应90后，还是最终90后适应企业，我们每一个企业针对这个问题都可能会知道自己的答案。2.为什么90后会有那么大的争议呢？争议的不是90后，而是这个社会，社会需要焦点，因为我们总是会关心我们的后代会是什么样子的，因为继承者是承前启后，但是他们如何做？如何发扬我们的企业？发扬我们的事业？这才是社会的关注点。比如现在媒体开始赞扬一些80后企业家了！这是为什么呢？3.对于90后，我们的文化怎么办？80后来了，我们调整了文化。那么90后呢？依旧调整吗？那么很多刚入职没多久的80后可能就有意见了，该怎么做才能在各方利益面前做的恰到好处。孙老师说，历史总是前进的，逆水行舟，不进则退。4.企业文化咨询师孙志强老师认为所有人：•富与贵，是人之所欲也，不以其道得之，不处也给管理层的建议：•临之以庄则敬，孝慈则忠，举善而教不能则劝给高层的建议：•为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之