集团公司干部管理规定

集团公司干部管理规定

集团公司干部管理规定

第一条目的与适用范围

目的：为了更好的贯彻执行公司干部管理规定，进一部完善总公司及下属公司两级干部人事管理工作，从人员组织结构上保证公司可持续发展

适用范围：本制度适用于XX投资有限公司及各下属公司部门经理级以上人员。

第二条管理流程

（一）干部职务称呼的基本原则

1.总公司公司董事长.董事.总经理.副总经理.各下属单位正副总经理统称为"X总"。2.总公司正副部门经理，各下属单位正副部门经理统称为"X经理"。

3.总公司各部门下属二级部门责任人统称为"X部长"。

4.各下属单位部门下设二级部门责任人统称为"X主管"。

5其他无职务员工之间相互称其姓名。

6.禁止员工之间相互称兄道弟等社会俗称。

（二）人事任免基本原则

1.年初由董事会研究决定对总公司总经理、副总经理、部门正副经理，各下属公司正副总经理，行业财务经理，总工等人员以红头文件形式任命聘任，原则上聘期为一年。

2.总公司各部门下设二级部门部长，由所属部门经理与分管副总讨论决定，报总公司人力资源部审核，经总公司总经理审批后由人力资源部以红头文件形式任命，方可生效。

3.各下属公司正副部门经理，(总)经理助理，主管等职务，由各公司总经理提名，与分管副总商讨后报总公司人力资源部审核，分管副总审批，总经理批准后生效。（