跳槽去哪个招聘网站好点儿?

跳槽去哪个招聘网站好点儿?

招聘网站哪个好？这是个老生常谈的问题了。随着这几年招聘网站的兴起，各式各样的招聘网站都踊跃了出来，可谓鱼龙混杂。我会选取几个具有代表性的，做一下优劣分析。

综合类

1. 前程无忧

前程无忧：前程无忧创立于1999年，2004年9月在美国纳斯达克上市。主要行业：信息技术、电子、金融、化工、物流、广告。 前程无忧是目前国内领先的网络招聘服务提供商。致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

优点：拥有全国最大的职位信息库。依托广泛的服务网络和先进的技术保证，网站提供的职位涉及信息技术、电子、金融、化工、物流、广告等各种行业; 求职者可以根据需要建立多组职位搜索器，在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间; 供会员整套完整的简历模块，会员可在网站的简历精灵的指导下完成标准的简历。

缺点：虽然快速便捷，但得到的结果比较泛，不够精确。

2.智联招聘

智联招聘：智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘聘、猎猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

优点：智联招聘做猎头起家，后专做网络招聘，所以中高端人才岗位更多。

缺点：每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。而且很多简历投递出去都会遇到无人问津的情况，石沉大海。

3、中华英才网

中华英才网：中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于 北京 ，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。

优点：以网络为主要业务，有专业的网络服务。

缺点：制造业，材料业和大型器械类专业技术性岗位较少。

新兴视频类

2. 脉脉

脉脉（maimai），打通职场人脉。找人、找投资、找工作、找资源、找方向、找关系，就用脉脉。脉脉上累计了400亿条人脉关系，2亿张个人名片，80万职场圈子。脉脉是一款以社交为主的职场类APP，作为要跳槽的你，也需要打通你的人脉，多认识一些所在行业的人。

缺点：由于脉脉的重点放在社交上，所以提供的职位叫其他平台要少。

垂直类

处于跳槽前期的你，这些招聘网站对于你来说或许还是太杂，所以你可以去一些垂直类招聘平台看看，都是针对某个行业，更具针对性。

比如拉钩网，周伯通，建筑英才网，蜜蜂直聘网，筑龙网等，都是针对不同的行业。像拉钩网是针对互联网行业，而建筑英才网则是针对建筑行业，你可以根据自己的行业去选择平台。

地方类

这些面向全国的招聘网站，或许在一些城市里涉及的岗位较少，可能就包括你所在的城市。所以地方类的网站能帮助你在你想要工作的城市，找到更多的岗位。地方性招聘网站有很多，这里列举几个：

青岛招聘网

武汉人才招聘网

汕头人才网

江苏工业园区人力资源管理服务中心

商丘人才网

长沙招聘网

廊坊热线人才市场

通过搜索你所在地区，都能搜到相应的招聘网站。祝你成功。

除了知名招聘网站外，建议在自己的社交圈子做做文章

整理了一些平时大家使用频率高，口碑还不错的招聘网站，后续会继续更新~

1. 智联招聘

2. 前程无忧

3. 中华英才

4. 拉勾网

5. Boss直聘

6. 实习僧

这个问题确实比较泛，给大家一份招聘网站地图吧，供参考：

常见的全国性招聘网站前程无忧、智联招聘都不错，也可以关注一些行业类和地方性招聘网站，效果也不错。

跳槽找招聘网站已经是下策，最好有人推荐或者被人挖。

为什么你很努力依旧不赚钱？

这个社会确实有很多人努力但赚不到钱。

我也曾经非常努力的去跑业务，跑业务能赚钱吗？能，都被老板赚了。

后来我明白了，业务不在于 你跑了多大大单子，而在于你能分到多少钱。

很长一段时间，我都赚不到钱，我就开始思考了。到底哪里出错了。

慢慢的，我才发现，我读了很多历史书，可是这些书籍上并没有写如何把钱弄到我的包里。我也接触到了一个高中的校长，他也是非常有学问的人，是当年的知青考上大学的，应该说很有本事，但我依然觉得他是穷人。他赚不到钱。原因就是他的那些知识与他每天干的事情，就是不赚钱的事情。

那么到底什么样的事情是赚钱的事情呢？就是直接能收到钱的事情。你学的东西，与用的东西必须是直接收钱的，才有意义。

而且，这个收上来的钱，要是你自己的。

比如，你会ps，然后你开个ps培训班，收学费500，然后收一个人，你就有500块。这就非常赚钱。

理解了这个套路。你就明白，原来赚钱根本不用多么高深的学问。赚钱就是让别人付费给你。你的所有工作围绕这个来做。你就开始赚钱了。

这就是为什么很多人并没有什么学历，但是很有钱的原因。

有个老板是卖文玩的，他天天的任务就是整几个不知道是真的，还是假的文玩推销给一些有钱的老头老太太。别人就几千，几万的给他。他就赚钱了，他很有钱，我不认为他有什么学问，甚至，他对他卖的东西都不太了解。

这就是赚钱的秘密吧。一旦上了这个道，你只需要不断的降低成本，提高成交效率就行了。

赚钱的本质就是成交而已。不管你干什么，你不断成交就行了，其他的工作都不赚钱。

问问专注这行业的猎头和HR活跃在哪些网站就去哪些网站.

具体说到机械工程类专业网站不是很熟.

但如果你是年薪30万以上，希望猎头和企业HR长期关注的话，建议：

1，猎聘网，放简历会有猎头打电话，保存相关机械行业专业猎头的联系方式，委托他们持续为你关注机会.

2，Linkedin，领英，更新简历，尝试与你所在领域的HR建立联系，引起关注，针对性自荐寻求发展.

3，智联招聘. 相当于其它两家中华英才网和前程无忧个人认为更有效一些.

就这样，以及机械行业的展会，也是可以参加的，包括专场招聘会等等.

以上.

公司招聘官网获取招聘信息

每个企业都有自己的官网，登录官网一般都可以查到招聘信息，而且是最官方的。

招聘网站获取招聘信息

第三方的招聘网站，会有企业HR发布的招聘信息，但要注意甄别不要被骗，可能会误入一些三无小公司。

求职类公众号

目前很多职前教育的企业，他们运行的公众号会推送很多招聘信息，还会分享求职干货，推荐比如爱思益求职等。

内推。

可以请入职理想企业的学长学姐等推荐你去面试，这种一般机会大。

答案是，所有网站都要关注。最好直接联系意向企业人资部。

猎聘呀，好歹靠谱些。另外如果是工作几年的员工，靠朋友介绍也是不错的选择

在智联上投了几份简历，然后等去公司的前一天接到了自称是公司项目组组长的电话。第二天入职时候让我微信给他转账，果断卸了。MMP

我记得某个平台因为泄露个人信息而被处罚了，为什么还有人推荐。。

渠道大同小异，跳槽好还是不好归根结底取决于自身实力

中国工程监理人才网，监理行业的招聘网站

除了那些传统的招聘网站

还有辈出网，用AI推荐最贴心的职位

pc端登录辈出网

手机端下载辈出诚聘app

推荐一个网站给你，一览英才网，行业细分的，个人觉得不错

我个人觉得香草招聘挺不错的，名气没那么大但胜在快、靠谱

猎聘吧，我最近在用，比较靠谱了。还有51job也不错的。中华英才网有无数的保险金融公司在招人。