中国拟修改妇女权益保障法，具体会如何修改？

中国拟修改妇女权益保障法，具体会如何修改？

国家重新拟修改妇女权益保障法，中国立法机关集中对涉及自身制度建设的两部法律和一个决定修改决定进行的审议，其中就包括妇女权益保障法，修改草案计划和完善内容要在初步审核，拟修改妇女权益保障法的内容主要是修改48条，保留12条，删除一条，新增24条，主要包括明确就业性别歧视主要情形，规定学校和用人单位对于性骚扰应采取的预防制止措施，对离婚时劳务劳动经济补偿增加规定等等这些方面，所以说妇女权益保障法具体会如何修改大概就是按照这几个方向来进行修改。

修改的48条当中应该就是会明确就业性别歧视的主要情形，尤其是结婚女性会涉及到结婚生子的修养时间，在这段时间当中，对于就业的企业来说就存在一定的问题，可能会对于这方面的保障法进行一定的修改，除此之外就是着重增加了对离婚时家务劳动经济补偿这方面的新规定和保障，因为妇女在离婚之后经济水平以及赚钱的能力较缺乏，而且各个用人单位在雇佣工作人员的时候也会着重去思考判断女性离婚的主要原因。

还有一个就是对离婚时家务劳动经济补偿，因为许多女性在结婚之后都会放弃自己的工作，在家庭生活当中付出自己的全部时间，所以说对于这方面的经济补偿非常重要，尤其是在多年之后可能对于社会和工作的环境都不太适应，可能会导致一部分离婚女性没有经济收入，所以说离婚时家务劳动的经济补偿非常重要。

除此之外还会有很多保障妇女权益的举措，比如说完善宫颈癌，乳腺癌综合防治体系和救助政策，保障妇女平等享受受教育权利，持续提高受教育年限和综合能力素质，在此之前女性退休年龄是55岁，男性是60岁，还有就是在保障妇女平等享有经济权利，消除就业歧视方面以及提高留守妇女关爱服务水平和严厉打击侵害妇女和女童人人员的违法犯罪行为等方面做出了保障和完善。