身为老总，施能坑为何还要给大学生亲自回信？

身为老总，施能坑为何还要给大学生亲自回信？

施能坑是福建浔兴拉链有限公司的老总，他的集团在全国综合能力排第二名，可以说是非常厉害的。当时拉链企业所在地比较偏远，浔兴企业无法寻找人才只能在报纸上刊登招聘广告，后来有两位武汉的大学生来信，施能坑积极给大学生回信并介绍公司的发展情况，解除他们的顾虑。从这里可以看出施能坑是非常注意培养人才，爱惜人才的。

做拉链能赚钱吗？

如果是20多年前，有人跟你说做拉链可以赚钱，你肯定不信，但是施能坑做到了。跟很多创业者一样的是施能坑出生贫苦。当时很多人把目光瞄准服装鞋子市场，施能坑则看准拉链，于是他跟小伙伴们省吃俭用从北京买来拉链回来敲敲打打再以市场价卖出去，一年下来赚了十几万。但是随着拉链产量增加，投诉声音也来了，使得企业遭受打击。也就是这时施能坑意识到品牌的重要性。

企业发展必须引进人才

施能坑当即将所有销售出去的拉头都拉回来，并销毁，这直接让他损失三百万元，要知道企业一年才能赚两百多万，可见施能坑当时是下了多大的决心，这也让他的企业在国内受到称赞。后来调整后施能坑提高了单价，订单也随之而来。虽然拉链已经做的比较成功，但是一直没有形成独立的品牌，施能坑认为是缺少人才的原因。所以他每年都会到一线城市去招聘人才。

成为世界拉链的领头羊

在浔兴创业初期，家族管理发挥了极大的作用，但是随着世界不断发展，企业的发展规模不断扩大，这种模式逐渐产生弊端。而高素质的人才正是可以弥补弊端，所以施能坑才会给大学生回信，表达自己对人才的重视之情。