华为性格测试挂了，应该怎么办呢?

华为性格测试挂了，应该怎么办呢?

挂了就挂了，错过了就错过了，放弃一个树，拥抱一片森林！

性格测评挂了，需要认真分析下，为什么挂了，下次能不能提高通过率，不要总是挂，而且挂的不明觉厉.....

性格测评，最根本的目的就是在于你跟岗位的匹配情况，除了性格，还有心理健康。

性格如果跟岗位需求不一致，这个真的没有办法，按照自己的性格优势来投递简历可能是最好的姿势。建议把知名的性格测试题，多刷刷，深入的刷，只有掌握自己的优势劣势，才能更好的去提高完善，才能制定职业发展的方向.... 下方是一大堆高能量性格测评，你慢慢玩。

心理健康这个是最要命的， 比如抑郁，焦虑等等，所有的企业都会顾虑这个，因为闹不好要出人命的啦。关于心理健康的测评，建议我们自己提前了解，有心理方面的一定要及时调整和治疗。

祝你成功！

港真，如果华为的性格测试挂了的话，基本这次没机会了。

毕竟华为的性格测试，一直一来都是玄学。 走到三面，最终被性格测试挂掉的比比皆是，做完测试后怀疑人生、怀疑自己性格分裂的人也大有人在。

你以为性格测试只是企业走个过场，但 现实反手给你一记耳光，告诉你清醒一点！

华为的性格测试不仅重要，还有 “一票否决权” ， 不管你的学历多么TOP，实习经历牛批的天花乱坠， 性格测试你不过， 挂你没商量……

华为2021秋招的研发、非研发岗位中的综合测评环节就是性格测试。 测试题由美国的专业人才评定公司设计、按人收费，每测试一个人要花费几百元！愿意花这么大成本，可见华为对性格测试真的非常看重。

不过你要记住性格没有好坏！内向外向也不是缺点！不同的公司有自己不同的侧重和标准。

被华为挂了也不用伤心！你可以去字节跳动啊，外面还有大把的优质互联网名企呢，此处不留爷自有留爷处。

找工作就是一个双向选择的过程 ，在公司考察你是否是它的soulmate的时候，你也可以管窥这个公司是否符合你的期待。

对于互联网科技公司来说， 不同的岗位对于性格的要求也是不一样的。 比如运营类岗位偏爱性格外向的员工，而技术类岗位则更加喜欢员工踏实做事。

但 互联网科技公司往往有着独特的企业文化，这是公司的每个岗位都必须遵循的。

比如 腾讯著名的“四大神兽 ”：长颈鹿代表正直、海燕代表进取、犀牛和犀牛鸟代表合作、鹦鹉螺代表创新。这是腾讯的核心文化内涵，当然会作为性格测试的一大标准。

对于 华为 来说，最看重的性格是 吃苦耐劳 。此外，华为也喜欢 中庸、稳定、性格温和、有团队协作能力 的人。这些性格都与其独特的企业文化相关，如果你的选择与其所崇尚的文化价值观有所出入，那么自然会被筛掉。

此外，性格测试在一段时间内是 持续有效 的，比如 华为性格测试记录会保留一年； 如果之前在鹅厂实习过或者在应聘产培时参加过性格测试，校招时就不会再收到性格测试。

所以如果你参加了华为性格测试没过的话，记录是会一直留在后台的噢。所以做题一定要慎重慎重！

最后希望同学们也别为了进华为，去做违心的事情，这样就算你进了华为，难受的也是自己，做自己就好。

性格测试大部分与企业文化挂钩，那作为应聘者，可以提前做好功课， 去了解公司的背景、企业文化，不同岗位的需求， 并以此为基础，找准自己的职业性格和岗位匹配度，在性格测试中针对性地答题，提高通过性格测试的几率。

需要注意的是， 绝大多数性格测试题的前后都有相互验证的题目 ，或者重复的题目，以验证应聘者是否逻辑一致、有没有“精分”、是否诚实。

如果为了通过测试，故意去选择自以为与企业文化、岗位需求符合的选项。最后结果很有可能是：

虽然性格测试“侥幸”通过了， 但是在面试时或者之后的工作中暴露自己的“本性”， 这不仅会让场面一度尴尬，还会让企业怀疑你的诚信度。

想要提前准备的同学可以做几个较有名的测试：MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、DISC性格测试、卡特尔16人格测试。

想了解更多华为秋招的同学，可以来领取一份

包含最新 华为笔试题、各个岗位的面试经验总结、华为公司介绍，点击查看详情 ↓

这份干货合集还包含：

如果觉得文章对你有帮助的话，也请你帮我一个忙，给这篇文章点个赞！

猜你还喜欢这些校招干货：

第一学历，在求职中真的很重要吗？本科双非如何逆风翻盘？

无996、下班自由、年假出国游...在外企工作有多爽？附500强外企网申表

零实习也能写出让hr无法拒绝的简历！