Simone2017江苏宿迁市苏州外国语学校教师招聘94人公告
的有关信息介绍如下：
(六)体检
根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，按专业技能测试成绩;仍相同的，另行组织考试确定)从到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在宿迁市人力资源和社会保障网上公布。
体检工作由苏州宿迁工业园区组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明(由苏州宿迁工业园区、市教育局共同审核)，否则取消其体检资格。
(七)考察
体检合格人员由苏州宿迁工业园区组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2017版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。
(八)公示和聘用审批
考察结束后，根据笔试、专业技能测试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁市人力资源和社会保障网上公示7天(同时公布聘用审批截止时间)。公示结束后3日内，招聘单位填写《江苏省事业单位公开招聘人员审批表》(一式三份)报市人社局审批，办理人事关系接转手续。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
四、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由苏州宿迁工业园区负责解释
政策咨询电话：0527—(苏州宿迁工业园区管委会办公室)。
监督电话：0527—(苏州宿迁工业园区纪工委)。
0527—(市教育纪工委)。
0527—(市纪委派驻市人社局纪检组)。
原标题：宿迁市苏州外国语学校2017年公开招聘教师简章
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岗位简介表.xls
宿迁市人力资源和社会保障局
宿迁市教育局
苏州宿迁工业园区管理委员会
2017年6月6日
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