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如何解决部门和个人利益至上

如何解决部门和个人利益至上

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如何解决部门和个人利益至上

通过设定良好的制度,让个人目标和集体目标相同,让团队合作利益大于斗争利益,比如目标设定为需要合作才能完成,员工就会主动去寻求合作。