请问在无忧传媒工作是怎样的?
的有关信息介绍如下:无忧传媒确实是某音头部网红经济公司,我在里边做了一年工作人员。只能说无忧对网红和主播都很有良心,且专业化扶持,各种培训,还是挺高端的。但是在无忧的运营每天都是高负荷工作,上班时间说是一点到十点,其实都是强行加班到十二点。当然了无忧运营有的月薪十几万,有的月薪几万,也有的几千,还是看自己。其实大公司都一样,你去阿里和头条也这样。你的体能和心态能扛住你会变得很专业很有钱,如果你扛不住建议不要轻易尝试浪费时间。无忧的okr行业内都很出名,累死你哦。
公司规模和环境、管理等方面都很不错的,是同行值得学习的一家公司。
首先,我是在无忧传媒成都分公司工作的,而且是兼职(抖音直播运营),连实习都不是,所以我了解的不多。
直播运营主要工作就是发掘新主播,引导主播怎么直播怎么吸引流量,这一工作在我看来其实十分接近于销售性质(也做过兼职),通过工作时间丰富你的经历以提升你的工作能力,但是其实质还是机械性无提升的重复工作,业绩好坏与你的能力其实并没有太大关系,关键还是靠时间与运气。
薪资与工作时长:薪资与你运营的主播的业绩挂钩,好的上万差的4-5k,工作时长从下午一点到晚上12点,大小周休息,但是如果想要业绩基本上自己休息时间还是得盯着自己签的主播。
公司环境是ok的,人事相处的话个人觉得有些小组长会有一点点的问题,喜欢过多干涉你的工作但并无实际提升只会让你心烦。
嗯,反正我觉得工作性质类似于销售,自己花时间花精力就能得到正比的回报但运气成分占比挺大,容易让人怀疑自己的能力。
加更:
最近跟一起入职过得伙伴聊了下,发现公司那里对兼职基本都是不让你超过半个月在工作上的,就会找借口把你开了
然后实习转正方面感觉挺难受的,这种公司一般会卡你很久再给你转正,就是想让你自己受不了自己离职。整个公司都是实习生占多数,正式员工一个组可能只有4-5个(一组大概有20人)
特别差。就是一个比较凌乱的小公司,戾气和负能量比较重,这才几年,那些作风,就有一种要完蛋的感觉了。公司信誉度和口碑很差。
很多事情不知道找谁决定,办事效率很低。规章制度张口就来,精神状况不稳定。
压榨较严重,天天无偿加班,免费加班,基本上就是单休,三更半夜用命换钱,平时也没有什么补贴,餐补车补房补没有 没有 没有,福利很差,年终奖 没有,13薪 没有。
离职率高得离谱,组长走了,连找来的副总裁也在离职,普通职员更是,听说每个月身边都是全新的一批面孔。这就是公司管理垃圾,一是因为没有发展空间,职位工资到底多久调整一次也不知道;一是没有人文关怀,很多人从入职到离职都没有任何人来聊过相关事情纯当工具用。因为管理员自己都自顾不暇没有着落。
有一些是被恶心到了自己离职的,还有些是在转正前就有人事来劝离或者逼离的,所以才在不断大量招人又在大量走人。会想出很多难题让你转不了正,或者转正后态度大变戏很多的,就是想利用你试用期少发点工资然后再换一波韭菜,都不要来浪费时间了
工作很多但没有成就感,需要你做但怕你做得太好。评价就靠口头说好坏。调来调去的,乱成一团简直了毫不专业。
离职一键同意,毫无归属感。根本没有什么企业文化,拉帮结派现象比较重,内斗严重,无聊的闲人和多余的岗位很多,有大量的时间内斗,晋升纯靠关系,有点能力的都走了。
业务主要是走卖颜值卖肉的路线的,没什么价值,上不了台面,未来会持续并主打这个低级路线,这种就是属于干几年也对自身没有什么累积和沉淀的工作,青春饭类型,越来越倒退。看扭胯看土味看瞎吹牛,吸引的都是最底层,但以后傻子也会越来越少的。产生的收入全是泡沫,事后啥也不剩啥也不留,可替代性很高,过时也很快。我运营就是个低端销售。你还是有微小的概率会在这快速地捞到钱,但绝不是持久的路子,不适合长期发展,要为自己的未来着想。
通过最近一些电视台因过度娱乐化而被国家约谈、娱乐行业从业人员门槛不断提升 而想到,直播和短视频这行业目前还缺少规范,字节和这种传媒公司被整改是迟早的。没有技术含量也不是必需品,没有核心竞争力,吃政策漏洞红利的,说没就没了。社会需要的是有意义的产品和内容,而不是需要制造会把全国人民变成整天躺在那里刷视频、变成精神消沉的病夫 这种东西。赶快整顿吧,国民智商都被拉低了,这样下去要亡国的。在学术内卷的时代 将鼓吹读书无用论"我每天通宵游戏放弃治疗但现在年薪XX万"在公众号上当做榜样故事来讲,颇有微商那味
不建议刚毕业的去这里工作,除非是临时找不到工作了。很多都是第一次做领导,拿你们新人练手呢,凭个人喜好,不懂互相尊重和学习,个个都觉得自己很牛。沟通能力有很大的问题,不是会说话就是会沟通,只会一通反问疑问质问。各个部门都很业余的味道,缺少大牛坐镇,高层的水平也堪忧,老板也不行看着像nt一样不讨喜。公司里全是学生,门槛几乎没有想来就来,专门找学生,因为那些在正规公司的工作的是看不上这种地方的。不要觉得人数多就把这当大厂看待,还是以取悦老板为目标。
总之在这上班很丢人,没做到转正,我不管它是行业第几,电子厂还有排名呢,富士康第一你去吗。以上仅从上班的角度来看,主播上当的就更多了。
我在无忧商业化部门,在这里遇到了非常好的领导,治愈了我很多。
林子大了什么鸟都有,也听说过分公司或者其他部门不行。所以,我很庆幸我身边的同事领导都不错。领导看到你加班会赶你走,或者叫你明天晚点来。国庆假期大家开了几通电话会议,会和我们说:抱歉打搅我们休息了,以后找机会给你们补休。在这里经历了失恋,整个人根本无心工作,持续了很久很久。但领导也没有指责我,只是很温柔提醒我要注意状态。后来我可以专心工作了,领导知道我工作量比较大,帮我推脱了很多活。我不好意思拒绝别人的额外工作,反而会受到批评。
以前我总是“背锅侠”,心里早就默认了有工作不能推脱。所以,当我第一次因为“不会拒绝”而受到批评,整个人脑子都是嗡嗡嗡的,好像打开了新世界大门。这股冲击力太强。
和董事长见面很少。但他经常说:要建立核心价值观,要走正道。提出的理念也很接地气:要让大家在无忧赚到钱,给自己改善生活。给自己买房、买车、买包包。对比前公司说“给你分股份”,我觉得这不是画大大饼,是他真真切切认可的价值理念。所以,我觉得公司方向是正的。
被前公司pua 到抑郁,休息了一年后才来的无忧。在这里也不图什么发展,觉得有一份工作能养活我自己就可以了。工资不算高,但是我也不想轻易辞职。遇到好领导、好同事太不容易了……呜呜呜
表示刚接到无忧传媒的面试,面试经纪人。盆友能够回答一下吗?
今天刚入职第一天,面试的是摄像师,坐标杭州。杭州的无忧传媒有好几个地方,有的地方大,一大层办公楼,有的地方小,就小工作室样的。
至少我面试的时候hr人还挺好哈哈哈,不过说不定我入职了就。。你懂的。真正工作环境如何等我干几天再说吧。。
面的电商岗,就是骗方案的,毫无专业度,对方专业度方面关于数据的完全答不上来,服了,居然真的会遇到这种事,还第一机构呢,呸
就感觉付出比回报差的很多。00后并不喜欢的工作氛围。就是传统企业文化呗!只有单休。反正上班的时间确实是我是顶不了的。全职的工作时间,把想要双休的我干了没多久就忍受不了。
入职过无忧的人前来回答,单指杭州无忧某分公司!我劝你们别去!直播运营就是发私信招主播,没招到人就会被辞退,试用时间长,刚开始还不交社保
今天去面的培训专员岗
约的两点面试 提前到了之后面试官说还在面 等了25分钟(敢情是刚开始面上一个?)
然后告诉我没会议室了 把我带到一个直播室面 人生新体验 第一次在直播间面试…
问的问题正常偏基础,人事面了之后人事主管面,面完说就到这里可以回去等通知了,也没有人引导
今天去面试 出来直接在花坛吐了 你感受一下 (被恶臭的公司熏得)