请问在无忧传媒工作是怎样的？

请问在无忧传媒工作是怎样的？

无忧传媒确实是某音头部网红经济公司，我在里边做了一年工作人员。只能说无忧对网红和主播都很有良心，且专业化扶持，各种培训，还是挺高端的。但是在无忧的运营每天都是高负荷工作，上班时间说是一点到十点，其实都是强行加班到十二点。当然了无忧运营有的月薪十几万，有的月薪几万，也有的几千，还是看自己。其实大公司都一样，你去阿里和头条也这样。你的体能和心态能扛住你会变得很专业很有钱，如果你扛不住建议不要轻易尝试浪费时间。无忧的okr行业内都很出名，累死你哦。

公司规模和环境、管理等方面都很不错的，是同行值得学习的一家公司。

首先，我是在无忧传媒成都分公司工作的，而且是兼职（抖音直播运营），连实习都不是，所以我了解的不多。

直播运营主要工作就是发掘新主播，引导主播怎么直播怎么吸引流量，这一工作在我看来其实十分接近于销售性质（也做过兼职），通过工作时间丰富你的经历以提升你的工作能力，但是其实质还是机械性无提升的重复工作，业绩好坏与你的能力其实并没有太大关系，关键还是靠时间与运气。

薪资与工作时长:薪资与你运营的主播的业绩挂钩，好的上万差的4-5k，工作时长从下午一点到晚上12点，大小周休息，但是如果想要业绩基本上自己休息时间还是得盯着自己签的主播。

公司环境是ok的，人事相处的话个人觉得有些小组长会有一点点的问题，喜欢过多干涉你的工作但并无实际提升只会让你心烦。

嗯，反正我觉得工作性质类似于销售，自己花时间花精力就能得到正比的回报但运气成分占比挺大，容易让人怀疑自己的能力。

加更:

最近跟一起入职过得伙伴聊了下，发现公司那里对兼职基本都是不让你超过半个月在工作上的，就会找借口把你开了

然后实习转正方面感觉挺难受的，这种公司一般会卡你很久再给你转正，就是想让你自己受不了自己离职。整个公司都是实习生占多数，正式员工一个组可能只有4-5个（一组大概有20人）

特别差。就是一个比较凌乱的小公司，戾气和负能量比较重，这才几年，那些作风，就有一种要完蛋的感觉了。公司信誉度和口碑很差。

很多事情不知道找谁决定，办事效率很低。规章制度张口就来，精神状况不稳定。

压榨较严重，天天无偿加班，免费加班，基本上就是单休，三更半夜用命换钱，平时也没有什么补贴，餐补车补房补没有 没有 没有，福利很差，年终奖 没有，13薪 没有。

离职率高得离谱，组长走了，连找来的副总裁也在离职，普通职员更是，听说每个月身边都是全新的一批面孔。这就是公司管理垃圾，一是因为没有发展空间，职位工资到底多久调整一次也不知道；一是没有人文关怀，很多人从入职到离职都没有任何人来聊过相关事情纯当工具用。因为管理员自己都自顾不暇没有着落。

有一些是被恶心到了自己离职的，还有些是在转正前就有人事来劝离或者逼离的，所以才在不断大量招人又在大量走人。会想出很多难题让你转不了正，或者转正后态度大变戏很多的，就是想利用你试用期少发点工资然后再换一波韭菜，都不要来浪费时间了

工作很多但没有成就感，需要你做但怕你做得太好。评价就靠口头说好坏。调来调去的，乱成一团简直了毫不专业。

离职一键同意，毫无归属感。根本没有什么企业文化，拉帮结派现象比较重，内斗严重，无聊的闲人和多余的岗位很多，有大量的时间内斗，晋升纯靠关系，有点能力的都走了。

业务主要是走卖颜值卖肉的路线的，没什么价值，上不了台面，未来会持续并主打这个低级路线，这种就是属于干几年也对自身没有什么累积和沉淀的工作，青春饭类型，越来越倒退。看扭胯看土味看瞎吹牛，吸引的都是最底层，但以后傻子也会越来越少的。产生的收入全是泡沫，事后啥也不剩啥也不留，可替代性很高，过时也很快。我运营就是个低端销售。你还是有微小的概率会在这快速地捞到钱，但绝不是持久的路子，不适合长期发展，要为自己的未来着想。

通过最近一些电视台因过度娱乐化而被国家约谈、娱乐行业从业人员门槛不断提升 而想到，直播和短视频这行业目前还缺少规范，字节和这种传媒公司被整改是迟早的。没有技术含量也不是必需品，没有核心竞争力，吃政策漏洞红利的，说没就没了。社会需要的是有意义的产品和内容，而不是需要制造会把全国人民变成整天躺在那里刷视频、变成精神消沉的病夫 这种东西。赶快整顿吧，国民智商都被拉低了，这样下去要亡国的。在学术内卷的时代 将鼓吹读书无用论"我每天通宵游戏放弃治疗但现在年薪XX万"在公众号上当做榜样故事来讲，颇有微商那味

不建议刚毕业的去这里工作，除非是临时找不到工作了。很多都是第一次做领导，拿你们新人练手呢，凭个人喜好，不懂互相尊重和学习，个个都觉得自己很牛。沟通能力有很大的问题，不是会说话就是会沟通，只会一通反问疑问质问。各个部门都很业余的味道，缺少大牛坐镇，高层的水平也堪忧，老板也不行看着像nt一样不讨喜。公司里全是学生，门槛几乎没有想来就来，专门找学生，因为那些在正规公司的工作的是看不上这种地方的。不要觉得人数多就把这当大厂看待，还是以取悦老板为目标。

总之在这上班很丢人，没做到转正，我不管它是行业第几，电子厂还有排名呢，富士康第一你去吗。以上仅从上班的角度来看，主播上当的就更多了。

我在无忧商业化部门，在这里遇到了非常好的领导，治愈了我很多。

林子大了什么鸟都有，也听说过分公司或者其他部门不行。所以，我很庆幸我身边的同事领导都不错。领导看到你加班会赶你走，或者叫你明天晚点来。国庆假期大家开了几通电话会议，会和我们说：抱歉打搅我们休息了，以后找机会给你们补休。在这里经历了失恋，整个人根本无心工作，持续了很久很久。但领导也没有指责我，只是很温柔提醒我要注意状态。后来我可以专心工作了，领导知道我工作量比较大，帮我推脱了很多活。我不好意思拒绝别人的额外工作，反而会受到批评。

以前我总是“背锅侠”，心里早就默认了有工作不能推脱。所以，当我第一次因为“不会拒绝”而受到批评，整个人脑子都是嗡嗡嗡的，好像打开了新世界大门。这股冲击力太强。

和董事长见面很少。但他经常说：要建立核心价值观，要走正道。提出的理念也很接地气：要让大家在无忧赚到钱，给自己改善生活。给自己买房、买车、买包包。对比前公司说“给你分股份”，我觉得这不是画大大饼，是他真真切切认可的价值理念。所以，我觉得公司方向是正的。

被前公司pua 到抑郁，休息了一年后才来的无忧。在这里也不图什么发展，觉得有一份工作能养活我自己就可以了。工资不算高，但是我也不想轻易辞职。遇到好领导、好同事太不容易了……呜呜呜

表示刚接到无忧传媒的面试，面试经纪人。盆友能够回答一下吗？

今天刚入职第一天，面试的是摄像师，坐标杭州。杭州的无忧传媒有好几个地方，有的地方大，一大层办公楼，有的地方小，就小工作室样的。

至少我面试的时候hr人还挺好哈哈哈，不过说不定我入职了就。。你懂的。真正工作环境如何等我干几天再说吧。。

面的电商岗，就是骗方案的，毫无专业度，对方专业度方面关于数据的完全答不上来，服了，居然真的会遇到这种事，还第一机构呢，呸

就感觉付出比回报差的很多。00后并不喜欢的工作氛围。就是传统企业文化呗！只有单休。反正上班的时间确实是我是顶不了的。全职的工作时间，把想要双休的我干了没多久就忍受不了。

入职过无忧的人前来回答，单指杭州无忧某分公司！我劝你们别去！直播运营就是发私信招主播，没招到人就会被辞退，试用时间长，刚开始还不交社保

今天去面的培训专员岗

约的两点面试 提前到了之后面试官说还在面 等了25分钟（敢情是刚开始面上一个？）

然后告诉我没会议室了 把我带到一个直播室面 人生新体验 第一次在直播间面试…

问的问题正常偏基础，人事面了之后人事主管面，面完说就到这里可以回去等通知了，也没有人引导

今天去面试 出来直接在花坛吐了 你感受一下 (被恶臭的公司熏得)