财政预算绩效管理一定要使用绩效软件吗?

财政预算绩效管理一定要使用绩效软件吗?

好的绩效软件肯定要包含事前绩效目标、事中绩效监督、事后绩效评价、绩效管理结果应用四个环节的全过程管理。

并且系统要设定好相应的申报流程，通过系统设定的流程，使得整套流程严谨、有效的进行，这样绩效工作才更加规范。

最好还要有统计分析功能，系统自动汇总统计，可对科（处）室绩效填报的数量以及金额的状态进行统计，以量化的形式展现统计数据。

目前在三明市多个县市区都是在这个软件平台进行目标申报、季度监控申报和上年度绩效自评上报的操作，运行较为顺利有效。

毕竟有单位亲身体验过的产品才算是成熟的产品。或者直接去问软件体验者本人

现在很多财政部门都是用预算绩效管理系统了，大大的提升了财政执政效率。福建财通预算绩效管理一体化信息系统以“统一规划、统一标准体系、统一数据应用”为设计思想，通过构建“五环八库”实现预算绩效管理的全方位、全过程、全覆盖信息化，。