年轻人找工作一定要找五百强吗？找工作企业要越大越好吗？

年轻人找工作一定要找五百强吗？找工作企业要越大越好吗？

年轻人找工作不一定要找世界500强，首先你进去是一个新人，你需要从基层做起，当然这也是一种锻炼。或许从此你就默默努力着，如果你的方向不对，或者你为人处世不行，我觉得你有可能会一直默默的在基层干着，虽然人们常说是金子总会发光的，但你如果有优点不太明显又怎么能发光呢？我建议年轻人刚出来找工作不要动不动就是加入500强，要做高管，要拿年薪。要知道初出茅庐，在这个社会上还有需要学习的东西有很多。例如最基本的能力就是沟通的能力，如果你是学技术的，那么沟通能力一定比较弱，你会发现现在这个社会会说话的人比你混得更好。我的建议就是可以去一些小公司锻炼锻炼，在小公司你什么都得学会，学会口才学会更多的技术，学会管理等等。对成长是很有帮助的。

年轻人如果有机会进500强企业，那当然是好了！抛开收入(不会太)，至少你接触的是社会前沿的东西，包括产品，理念，人际关系的培养，管理制度等等！这些对于你以后的方向有着关键作用。我身边太多这样的事例！大部分二次创业人员都有着在大企业任职的经历！