预资工资怎么写
的有关信息介绍如下:1、申请的事项要写清楚、具体,涉及到的数据要准确无误。
2、理由要充分、合理,实事求是,不能虚夸和杜撰,否则难以得到上级领导的批准。
3、语言要准确、简洁,态度要诚恳、朴实。
扩展资料预支工资员工必备条件
1、入职我公司后出勤日达到15日(含15日)以上的;
2、入职以来无不良影响或旷工记录的。
预支工资额度
每位符合以上条件的员工(含试用期员工),一个月预支金额不得超过本人当前(当月累计未发)工资的50%,不超过当月底薪的50%,且最高限额为3000元。
例:员工张三4月份未发工资为2500元,5月份工作10天,可得工资1000元,则张三可预支金额为:(2500+1000)*50%=1750元
因条款1、2所述需要预支工资,预支的额度不得超过本人月基本工资的三倍。