请问潍坊歌尔声学股份有限公司怎么样?他们的模具部管理怎么样?如果做模具部长,待遇方面怎么样?

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在电子行业，歌尔有一定规模，也上市了。众所周知，包括富士康，他们都是代工，没有自己的核心产品。说白了就是为人家制造辅助材料，走的是劳动密集型的路子，靠人力成本低获利。

中国代工之路能走多长？5年还是10年，20年？中国代工之路能走多长？5年还是10年，20年？没人知道，但是一定持续不了多久，技术型年轻人还是有限选择阳光产业为好，其次是成熟产业。代工，是一个夕阳产业，要么转型，要么死亡——转到非洲或印度等年轻劳动力比重大而成本低廉的地区。

模具部不是很了解。但是，歌尔的很多员工对歌尔企业管理和文化理念骂声不断。在这样的企业，管理强调一刀切，很难真正做到人性化，何况，他们的一些人力资源主管人员，专业水平真的不敢恭维。

该公司还挺大规模的

当地政府也比较扶持

有自己的研发部

上市了已经

厂子也很大，员工有1万多人吧

待遇不好说

看你能力咋样了

能力高了 自然待遇就高了

这个公司是一个代工型企业，采用台湾管理模式，没有自己的固定产品，主要为诺基亚、三星等公司制造耳机等产品。模具是公司的生产的第一个环节，为其他部门服务，它的直接对口部门是注塑部。目前模具较其他部门较好，技术含量较高，不像其他部门全是流水线只是简单的操作。据说模具部长年薪70万！如果你要来当部长的话和我说声，你提拔提拔我！

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提醒要进歌尔的大学生 歌尔招聘时说的好听 其实全是骗人的 ！！！！！！！！！！！！！

据说年薪20多万，巨额年终奖