Simone“不发与公司相关的朋友圈”应该成为被辞退的理由吗？
的有关信息介绍如下：
如果说用人单位在与劳动者签订劳动合同时，明确约定了发与公司相关的朋友圈属于工作内容，不遵守要被辞退的话，这可以成为被辞退的理由。当然，发朋友圈的内容必须合理且真实，不得违反法律法规。 如果说没有在劳动合同中明确签订此条款的话，不发与公司相关的朋友圈就不应该成为员工被辞退的理由。这是用人单位荒谬的借口，随意解除与员工的劳动合同，这是一种违反劳动法的行为，侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。 再者说，QQ空间、微信朋友圈属于我们的个人空间，老板也不应该控制这个范围。虽然说我们在实际工作中也会做一些工作范围之外的事情，但是这也应该凭
