如何做到熟知《劳动法》？

如何做到熟知《劳动法》？

一、到网上下载劳动法、劳动合同法等劳动法律法规，仔细研读，记牢！

二、多看些相关的案例，看法官是怎么判决的！

三、劳动争议过程中，主要涉及劳动者的部分典型条款，一定要记熟！

我是头条职场反黑第一人朱光兵。2010年我曾率12网友卧底深圳富士康(可百度：富士康朱光兵)。现已在头条累计为500多网友提供咨询及帮助，为他们解决所遇到的劳资问题。如果您有需要，请及时添加关注，发站内私信，我保证一一答复！

人生的价值在于劳动，天道酬勤，劳有所获，在社会分工日益细化的时代，劳动报酬有所保障，熟知《劳动法》很有必要。

要做到熟知《劳动法》我有如下建议，可供参考：

一、可以看一些有关劳动法的网络视频课程，如网易公开课；

二、如果条件允许，可以到大学法学院旁听相关课程；

三、参加自学成人教育报考法律专业；

四、如果已经拥有本科学历可以报一个法律非法学硕士研究生；

五、利用业余时间看一些劳动法书籍：

首先国内有关劳动法的法条必须熟悉。劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动合同法实施条例、劳动法司法解释、指导案例要有所了解。

其次，国外的无论是大陆法系国家还是英美法系国家的劳动法律要有所知晓，主要是拓展知识面，背后的法学原理。

最后，有时间尽量看看中国法律文书裁判网里的有关裁判。

劳动权是人权的重要组成部分，因其具有生存权与发展权的属性而备受关注。劳动权简而言之，即有劳动能力的公民有获得参与社会劳动和领取相应的报酬的权利。劳动权是获得生存权的必要条件。

劳动权的主体是公民，但是"公民的劳动权"与"劳动者的劳动权"在宪法和劳动法中是两个有严格区别的法律概念。宪法第42条所规定的"公民有劳动的权利和义务"，其权利主体是指"一切有劳动能力的公民"。由于并非每一个有劳动能力的公民都一定能进入劳动关系中，而未进入者不能被称之为"劳动者"，虽不能由此认为他不享有劳动权，但是与劳动者的劳动权相比，他的劳动权则少了许多的内容。

所以，为了适应中国特色社会主义新时代依法治国的要求，随着法制保障日益完善，多学习一些法律知识，增强法制意识，切实维护自身权益，推进社会法治进程具有重大意义。

1、熟读《劳动法》、《劳动合同法》等全国性的劳动法律法规，对于其中的重点法条应当重要记忆；

2、熟悉当地劳动法地方性法规，由于我国劳动法立法机构多、地区性差异较大，我国各地方规定不同，所以必须熟悉劳动法地方性法规。

3、分析劳动争议纠纷典型案件，建议分析近3年的劳动争议案件，由于劳动法法律法规变动性较大，太久的案件没有多大参考性。

你好。给你两个建议：

一、如果你想做为一名劳动保障的专业维权人员，就应该系统的熟知《劳动法》及与之配套的相关法规和规章。熟知的途经就是学习，学习的渠道很多，这里就无需给你引路了。但必须咬文嚼字的学，避免在实际应用中掉链子。

二、如果临时因维权需要，熟知相关条款即可。也可委托专业律师帮你维权，这样可以节约你的时间成本和经济成本，腾出时间干你喜欢的事业。

谢谢！