10月工资可以提前至9月发，这一消息是真的吗？

10月工资可以提前至9月发，这一消息是真的吗？

十月工资提前在九月发，这是真的啊！身边有些朋友都领到了。为什么会提前发工资呢？

因为这次国庆、中秋两节刚好是同一天，所以放假时间会比较长，估计这次长假至少八天，不知道有没有放十天的。一些公司发工资时间可能是十月一号到八号，而这个时候和国庆、中秋重合，那么很多公司选择提前发工资，为什会这样？因为依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。看到这些要求大家都明白了这是为什么了。可以提前发工资让一些人开心不已，因为假期来临已经是非常让人期待的事情了，这次又提前发工资，算不算双喜临门。

提前发工资虽然好，不过一些绩效却不会算这么快，提前发的可能只是基本工资。再想想中秋国庆加班三倍工资的话，这里是不是想考虑下是否加班的问题！

十月工资九月发，同样其他节日来临，有些工资也会提前发，比如五一劳动节、春节，道理都是一样，该发工资的时候，却是放假时间，那么工资应当提前发，这些每个公司操作不一样，当然上面规定的内容只是一个要求，并没有要公司强制，或者必须，公司财务忙的过来，或者资金周转过来，这个工资都会发，所以规定中还有一个内容:公司生产经营困难，资金周转受到影响，可以不提前发工资。如果符合这个规定，公司却没有发，这也没有什么。

国庆假期来临，提不提前发工资，这些不重要，假期用不用加班，加班多少倍工资才是重要的，努力加班几天顶平时上班一个月，这个有木有心动。

是真的。中秋十一黄金周双节将至，提前发工资可以激活旅游市场的潜力，促进旅游消费，增加旅游业收入，旅游业可以打个翻身仗

肯定不是真的，这只是谣言而已，各行业的工资都没有这样发过，而且现在也没有发布相关的信息，更没有权威的认证，只是一部分人一厢情愿罢了。

假的消息，这样员工的权益保障了，可是企业的权益没能保障，这样的规定嫌不公平，实施起来也非常的困难，大家不要相信谣言。

是真的。依据《工资支付暂行规定》， 用人单位遇到节假日期间不能发工资的，应该在最近的工作日发工资。