Simone司马南正式回应！联想杨元庆无话可说了？
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前言：司马南正式回应！联想杨元庆无话可说了？
联想高管应当用什么词来形容？公平公正廉洁自律还是为国为民？结合司马南对联想高管的一系列质疑，高薪这个词特别适合联想高管。
在司马南的质疑中，有很多有关联想高管高薪的话题，例如柳传志退休拿1亿养老金，高管占公司主要净利润。杨元庆对高薪有什么看法？司马南又做了哪些回复？
杨元庆对高薪的看法
联想集团的经营能力非常好，一年能赚三四千亿。并且统计显示，联想2021年PC销售量居世界第一。
尽管联想还没有发布2021年的收入和财务报告，但估计在全世界市场需求大幅度上升的情况下，联想应当可以拿出引人注目的成绩单。投资人和股东都很高兴，联想的所有高管也应当很喜欢。
毕竟公司收入越高，回报越大。如同持有联想集团9.59%股份的杨元庆，他的价值和财富可以再度上升。
姑且不说具体能有什么好处，只从联想集团这几年发布的财务报告就可以知道，杨元庆的年薪早已超出了1亿大关。
2020年，杨元庆年薪达到1.719亿元，这也使杨元庆持续三年年薪提升1亿元，不知接下来发布的2021年收入财报数据能否再创佳绩。
因为年薪过亿，杨元庆引起了网友的关注，甚至于引起了杨元庆年薪高过iPhoneCEO库克的话题。自然这个还没有获得证实，但还是可以分辨杨元庆的确拿了不少高薪。
杨元庆对于此事也是有自身的看法。在杨元庆看来，联想在全球化过程中聘请了很多外籍员工，而中国员工的工资不能低于外籍员工。与国外公司对比，联想的工资一般。
因此总的来说，杨元庆对高薪的理解并不比下属低，毕竟作为领导，拿高薪是理所应当的。
相信很多人与杨元庆的看法是一样的。作为管理者，公司领导需要担负大量的重任，担负公司各项业务的管理职能。
公司市场拓展优良，获得超大金额收入与上级管理者密切相关。仅从这个定义来看，杨元庆的思想观点可以作为一个适当的解释。可是领导的工资肯定比下属高吗？这也许要看人，因为司马南正式回应杨元庆的高薪观，正是戳中了杨元庆的关键点，让杨打脸。怎么回事？
杨元庆无话可说
依据司马南介绍的内容，联想集团最大公司股东是联想控股，联想控股当今负责人是刘传志秘书宁旻和联想控股执行董事李蓬。但作为隶属上级，宁旻年薪仅有5464万，李蓬年薪4681万。与杨元庆的1.7亿元对比，差别好像太大。
比较之下，好像意味着杨元庆提到的高管工资高过员工的说法并不成立。除此之外，司马南还例举了联想控股最大股东中国科学院集团旗下国家科学控股公司的年薪与宁旻、宁旻、杨元庆开展了比较。据了解，国家科学控股两位公司的年薪为78.74万余元，与联想控股和联想集团公司对比，年薪有很大不一样。
因而，从司马南的事例来看，外界也发表了评论，称估计杨元庆此次无话可说。
确实，假如依照杨元庆的这类模式来比较，这一系列的例子都让杨元庆的高薪说辞站不住脚。
怎样结束联想问题？
实际上中国人担心的点并不是高薪。假如他们的能力确实达到了，那么这一部分钱就是他们应领的。如同华为公司的任正非一样，即使一年拿上亿的工资，也不会有些人有意见，因为华为公司是一家技术顶尖的公司，联想就不一样了。所有的技术都来源于国外进口。高管只是个业务员，辜负了国家的期望。即使他们造就了更多的收入。
中国人只是觉得联想没有达到预期，可是高管团队的工资超乎想象。如同公司里只有名字的人一样，工资比实际工作的人高。这样的事情显而易见不符现代社会的进步需要。科技是第一生产力，没有科技的公司，即使业务员再能忽悠，总有一天会漏出来马脚。对于此事你们怎么看？
