应对星期一综合症的方法

应对星期一综合症的方法

导读：应对星期一综合症的方法有哪些？

上班族只要过了周末就有不想上班的心态。那么应对星期一综合症的方法到底有哪些呢？

小编现在就来告诉你：应对星期一综合症的方法。请学习。

一、应对星期一综合症的方法

星期一综合症指在星期一上班时，总出现疲倦、头晕、胸闷、腹胀、食欲不振、周身酸痛、注意力不集中等症状。

由于在双休日过分耗费体力处理工作之外的事情，待到双休日过后的星期一，人们必须又要全身心重新投入于工作和学习，难免出现或多或少的不适应。

星期一综合症的主要症状及应对方式：

1、健忘

对症下药：上班前一天，可以有意识地干一些与工作相关的内容，一定要抽出半天时间好好思考第二天的工作情况，星期日的晚上将星期一所有的事情都准备好。

2、精力不集中

对症下药：上班的前一天不要安排过于刺激、高度兴奋的活动，心理缓冲可以提高心理承受能力，上班前适当地做一些自己感兴趣的事，以提高自己的注意力。

阅读：白领女性职场“十招鲜”

3、厌烦

对症下药：星期一是心理和身体的双重“过渡期”，又是一周的“开始期”，所以更容易引起一阵难以摆脱的困倦，另外一定要善于自我调节。

阅读：“吃”掉“忧郁的星期一”

4、懒惰

对症下药：星期一让人感到烦躁，昏昏沉沉没办法进行工作学习，在星期六应该预习好周一的任务，避免在星期一就开始一拖再拖。

二、职场压力分析与应对

职场压力分析：在职场中，人际关系一般包括与同事、上级和客户三者之间的关系。

和上级的关系一般要做到积极有效的沟通，使上级及时了解你的工作进度和状态，这是作为最新入职人员正确处理上下级关系的基本人际关系要素。

作为企业员工要最大程度的站在公司角度思考，使自身不满情绪通过与上级沟通达到一个相对上的心理平衡。

和同事的关系要做到有效、有度的沟通，不要过分的热情，也不要过分的冷淡。尤其是新入职的员工，过分处理同事间的人际关系容易碰壁，引起灰心的因素。

切忌把生活情绪带到工作中来，这是心理职场上的调整所不允许的，也是职场人际交往中不允许的。

对待客户（工作内容），把主要精力要集中于工作内容，把本质工作做好。这样处三角平衡的关系是处理人际关系上应该特别注意的。

职场压力应对：下面我们介绍一些应对职场压力的方法和技巧，让我们调整心态，充分享受生活，减轻压力带来的负面影响：

1、调整自我心态

禅宗有句名言：“风也没动，帆也没动，是心动。”

心理学家说：你眼中的世界是你想看到的世界；

你做出的反应，不仅是外部因素的导引，也是内心欲望的驱使。

所以，缓解压力，的确需要外部营造一个宽松的环境；更需要内部有个良好的心态！

2、尽情享受生活

人活着必须要工作。只有工作才能为社会创造财富；只有工作才能获取谋生手段；只有在工作中，人才能磨练自己，发展自己。

但工作不是生活的全部，生活不是为了工作，而工作是为了生活。如果仅为工作而生活，那我们人就成了异化的对象。

享受生活并通过享受生活来缓解压力。

3、掌握减压技巧

（1）宣泄法

弗洛伊德指出：每个人都有一个本能的侵犯能量储存器，在储存器里，侵犯能量的总量是固定的，它总是要通过某种方式表现出来，从而使个人内部的侵犯驱力减弱。

（2）自我催眠法

所谓自我催眠，即指自己诱导自己进入催眠状态，利用“肯定暗示”促使潜意识活动，从而达到治愈疾病、调节身心的目的。

（3）瑜伽法

许多人只认识到瑜伽功对减肥，美容，护肤有帮助。

其实，瑜伽功更大的作用在于对人的心身的高度放松。

现代人的生活节奏越来越快，工作压力也大，通过瑜伽来放松身心，不失为一种明智的选择。

总之，双休日对于职场人士来说还是要以休息为主，适当增加比平时多一些的家务，适当增加比平时多一些的娱乐，适当的亲友互访或家人团聚等等，这样就不会出现“星期一综合症”，即使出现，症状亦轻微，亦不会过多影响工作和学习。

因此，消除“星期一综合症”的根本是双休日尽可能过得轻松愉快，不要与平时出现过大的反差。