事业单位好久涨工资啊 ？？

事业单位好久涨工资啊 ？？

在实际中是一样的，比如今年北京市最低工资是800，800就是最底工资,它不包括任何其他补贴.其他补贴都是公司的福利..好单位奖金多补贴多,还有劳保用品.差的么就少些,甚至没有也是正常的.800是有明文规定的,加班,假日工作是有的,其他就没有了.

要说区别，北京市最低工资标准是每年7月份北京市政府根据当年社会经济增长状况，给出的一个最低工资标准，低于这个标准的违法。他有一个确定数额的标准

而最低基本工资就是一个数额，政府一般不会提供说明

推动物价上涨有以下几个主要的原因,同样也导致很难涨工资。

1、食品价格上涨(造成该问题的原因很多专家认为是国内对农产品扶持的力度不够导致农民积极性不高，带来的粮食资源大幅度减产造成的，但是最新的联合国一分资源报告显示，导致这次全球粮食危机的元凶是美国，根据数据显示，美国大力发展的生物能源计划使全球粮食的消耗速度增加了70%，导致国际粮食储备大幅度降低，从而使粮食价格持续飞速高位运行，而不是它口中说的因为中国和印度人口太多消耗了太多粮食，当然，美国不会承认联合国的这份报告)2、原材料价格上涨（这个问题确实也和国际上的资源炒家和国际资源垄断企业的吞并行为有关，就以前期的国外铁矿石巨头强行涨价70%，直接拉动了国内企业的运营成本，间接导致了，上游加工型原料价格飞速增加，这只是其中一个例子而已）3、投资需求加快（这个问题是前期政府宏观调空的重点，近期该问题有减缓的趋势）4、初级产品物价上涨5、信贷投放的超常规增长（信贷机构的这种投放行为短时间内受到了政府的宏观调空控制）6、企业成本的上升（这个问题主要缘于上游成本大幅度提高转移到下游企业造成的成本大幅度高位运行，造成运营困难，最新的数据显示，已经有近7万家中小企业在这次的危机中破产）

短期内，物价仍然将维持较高水平而且有转向全面通胀压力加大，有导致经济下滑过快的风险，所以调控力度比较难以把握。近5年来经济增长速度超过10%，驱动物价上涨的压力很大，而目前的物价既有内生因素也有外生因素。目前中国从投资到工业产品，到消费品等多个领域都出现了明显涨幅，短期内物价面临从结构性通胀向全面性通胀转变的可能。现在正处在这个转折点上。虽然食品价格的上涨趋势已经得到了比较明显的控制，但是今年物价下半年的上涨压力仍然较大，主要是上半年的物价翘尾因素使得物价涨幅在5%以上，下半年涨幅可能会相对低一些。但是考虑到出口受到美国次贷危机的影响，可能国内会出现产品过剩的情况，因此未来经济可能还有通缩压力半是从目前来看，下一步的调控力度需要把握好，短期的调整步伐不能够太快，多项调控措施不能够出台太猛。

而工资问题又说到重点上了，企业经营成本大幅度增加，工资也增加，会使企业的经营压力更大,涨工资就显得难上加难．

以上纯属个人观点请谨慎采纳，祝你好运。朋友！

根据个人工作岗位和单位经济效益，实行效益工资或岗位工资，原则上不低于国家规定的工资福利待遇，全日制院校应届毕业生取消见习期待遇，提前享受转正定级后工资福利待遇。

据说是这样的。2009年，具体的时间还没有定下来哈