Simone富士康现状
的有关信息介绍如下：
现在是2019年5月31日，早上09：10，郑州富士康和往年一样，开始进入全员招聘的时候，为了满足新款苹果手机上市，富士康目前推出官方返费，6/30日前入职，10/7日发放9月工资的时候，额外再发放4000块返费。无论是老员工返厂、新员工入职还是在职员级员工，都可以享有这个福利。
同时中介为了满足今年富士康人力缺口，直接推出派遣工一期、二期项目，总共返费10000元。
富士康确实是一年不如一年了，但是富士康依旧是河南最好的大型工厂，各种福利待遇齐全，最关键的是绝不拖欠工资，同时今年富士康还加大对干部的整治、培训力度，但愿以后富士康没有那些非常叼的小主管。
富士康现在每年旺季估计就3个月，旺季一结束，就开始鼓动员工到处支援，甚至会放专案事假来降低成本，富士康现在已经不再适合长期工作了，开始喜欢那些候鸟式员工，派遣工。
如果真的是非要就富士康工作的话，一定要耐住性子，富士康即便是外界传的在不好，依然是中国制造业老大，是全球500强，排名30名的，一切都证明了富士康的实力，瘦死的骆驼比马大。
富士康世界手机代工厂，目前世界手机销量第二的华为和销量第三的苹果都有和富士康展开合作，而根据2019年郑州富士康现状得知，目前富士康招工是非常困难的，因此有网友就猜测难道这就是富士康撤离中国的原因吗？到底是什么原因会让富士康想撤离中国呢？下面我们来了解相关消息。
据了解，一直有传言称富士康要撤离中国了，而且按富士康董事长郭台铭在公示场所的说法来看，今年有望将苹果生产线转移至印度。转移生产线的目标，一方面是为了在印度扩大iPhone的生产规模，毕竟印度在人工成本这方面是比国内要低的，另一方面也是为了让苹果更好地进入印度市场。出于这两个原因，富士康将要撤离中国。
但就在这一消息广为传播的时候，富士康就出来辟谣了，称不会撤离中国大陆，并称以后仍然会扎根在大陆。的确，按照中国目前的发展态势，现在撤离的确不是一个明智的选择。而对于富士康撤离中国的说法，富士康也否认了，那么我们还是期待它在中国的后续发展吧。
截止2019年12月12日，郑州富士康因之前招聘一批打卡15天，最高每小时27元至32元，现航空港区富士康这边加班都不是很多，最近好多人都下早班，双休，只有几个别厂区在加班，其它区包括小时工和正式工也都在下早班。
感谢您的阅读！
现在郑州富士康可谓是求才若渴呢。
开启了一个所谓的合伙人计划，被推荐人奖金最高9500元。
只有员工的有效出勤满75天且在职>=120天，总发放奖金9500元。
我相信这些应该足够能够吸引了一大部分人去考虑合伙人计划，毕竟这是实打实的钱。
其实，富士康因为特殊情况的影响也颇大，要不然我们也不会不知道iphone12很可能会出现推迟发售，对于一般的消费者来说，iphone 12一直是富士康代工，因此缺乏了富士康的优势，可能会影响富士康的准时交付iPhone 。
所以，富士康的这种激励政策，间接的刺激了富士康的发展，可能也会影响富士康的迅速的恢复生产。其实，在我们的心目中，富士康代工苹果，可能最好的是深圳富士康，之前购买到郑州富士康大家都觉得会影响质量，可是随着富士康的不断发展，我们反而发现了郑州富士康的质量保证也越来越出色了。
现在各大企业都在返工返产，郑州富士康的表现不过是一个缩影。
我们也认为富士康很可能在特殊情况过后，恢复到正常的发展阶段，这可能就是我们对于富士康的期待。
现在招聘打卡90天，不算工资，返费给5250元，直接打卡。只能内部推荐。
返费虽高，只小时工有，且基本无加班！小时工种，可想其强度之高非常人可干。不要有贪小便宜之心
