Simone易恒健康这家公司值得去吗?
的有关信息介绍如下：
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16年一位公司小姐姐离职后，忿忿不平
“以后别在我面前提这公司名字，恶心！”
当时非常不解，寻思着各人经历不同，体验评价也有所不同。
18年本人离职后，也有同样的想法，垃圾公司。
劝你说值得去的人，要么坏，要么身居高位过得是真舒服。
公司高层三观有问题，当然，作为资本来说，他们的三观非常合格的。
CEO以员工感冒发烧坚持在岗为荣，以员工需要开刀动手术依然在岗为荣。
你品，你细品。
“大家要像他们学习吖！”
对，跟着老板，有机会开刀，而且是脑部开刀这种！
还等什么，赶快加入吧！
千万别去，现在在大规模裁员
不要想着去这家公司，坑的飞起，管理团队混乱无序，公司是空架子，其实现金流问题很大，有能力的高管都已经跳槽了，现在的这批新招的完全是骗钱不干活没产出的。因为公司没钱，所以开始丢项目，因为项目要丢， 所以要开始裁员，裁员不给赔偿，等着员工去仲裁，中午午休时间玩手机看视频就会被开除，考勤不好的，加班少的也会被开除。所以你除非是和里面高管认识内推进去的，不然社招进去有可能就是背年底部门裁员的坑，前端销售部门净利润不达标没有年终奖，小项目基本无望，基本就是拿底薪干活。因为公司因为要接项目搞了几个亿的库存卖不掉，所以销售又要在清库存的前提下保证毛利。上海电商公司有那么多，为什么要去他们家呢，美股上市一年不到从10块钱跌到1块钱，社保公积金又不给你交全的咯。
不值得，随随便便裁员，恶意辞退员工，运营没有年终奖。。你看股价才一块多，市值也不怎么样，千万别去。去了只会给你加上一个短暂的职业经历，不值得长期发展，领导喜欢人加班，不加班等着被辞退。。。
奇葩公司，为什么说奇葩呢，因为这家公司为了开人专门在hr设了一个职位。这个职位只做一件事情，就是开人。
要什么自行车，银子给够了不挺好，哪家公司都有值得和不值得的地方。
匿了，怕挨打，项目压力还是很大的，有些项目不好做，所以人员流动大，长期缺人。业务方面基本稳定，有些品牌是长期合作的，做得不错（毕竟品牌爸爸也不傻，不至于其他回答里说的一塌糊涂）。主要看看有没有其他好机会，如果没有，这家公司不错的，比去其他小公司强，毕竟现在这个市场，小公司说没就没了，不太有安全感。
上海易恒健康这家公司某一年有次晚上团建活动，活动中让女生做一些很低级趣味的游戏，让女生很尴尬，当天在场的女性员工应该都知道，想想最近某大厂的事件真是便宜了那帮土包子主管。
一周三次啊。。 这么开心的吗！？
感觉这家公司有点规模的样子 不然怎么频繁被黑
在司两年，真的从来没遇到过回答里这些事情啊！刚入职的小姑娘说，看了芝士回答差点就没入职，看了直呼震惊！
至于说以员工生病为荣，更是子虚乌有了。欲加之罪何患无辞，员工带病工作，老板感动说一下，就成了提倡把自己累病、生病也不要治了？如果老板忽视不见，是不是又变成了太冷漠没人性？
今年会上还特意强调：我们是做大健康的公司，一定要照顾好自己的身体。
反正，你们尽管来，要是真有什么午休不让睡觉、午休不让看视频、提倡带病不治来加班，你可以打我！（我的团队，绝对没有，下班了我还得给闺女做饭呢！）
这家公司上市公司，项目很多，基本上都是跟知名品牌合作，也有自己的自有品牌，从创立到上市花了9年的时间，算是相当努力的一家公司了吧，如果想往电商方面发展，我认为是值得去的，一方面团队规模够大，将近一千号人，大部分都是运营，可以交流学习经验，另一方面品牌力也可以，都是跟联合利华、嘉宝、惠氏、雀巢、同仁堂、雷允上、兰斯诺、哈药这些大品牌合作，在滋补保健，大健康领域是比较有地位的。至于说去了之后怎么发展，我认为到任何一家公司都是看自己吧，是金子总会发光的，加油！
