保险公司 组训

保险公司 组训

1、组训的岗位是前线内勤岗位，就是每天跟外勤打交道的，但是绝对是内勤，跟外勤区别很大。

2、组训不用做业务，最少平安的组训不做。

3、组训只是在前线参与业务推动，帮助外勤团队更好的实现业绩达成，自己不做。

4、不管你是保险公司的内勤还是外勤，都需要考代理人证，但是真正的组训工资不可能只有600-800，组训的工作底薪最少在2500以上。听你这个问题，你应该是被忽悠了。

5、你什么都不会，怎么会让你去培训业务员，你自己肯定要先学习，但是学习不代表一定要去做业务。

6、保险公司的内勤经常加班，特别是前线内勤，但是待遇还是不错的。

【延伸回答】：

1、组织并培训(新员工十老员工）的简称，所以是内勤岗。

2、没有营销任务，但是初期会要求你上街进行陌生拜访等外勤工作 并开会 积累经验总结不足。以便更好开展工作。

3、我认识的平安长春分公司的大部分都是大学毕业生或者在其他行业转过来的。外勤转过来的只占很少一部分。外勤赚钱比内勤多得很。谁没事和钱过不去。

4、过程差不多。但是工资不会那么低把！ 长春这里第一年实习是1500+ 第二年之后就2000+了。

5、没经验的会让你先干些其他辅助事情。例如 主持个会议 采购方案用品 统计差勤奖金 反正干什么的都有。

6、属实。经常下班之后不能回家，要总结工作、分公司老总没事就开会、举办各种酒会、促销会、追踪你负责的部门业绩。

总之组训事情多而杂，但是很锻炼人，干的好的话过了几年之后你完全晋升为A级内勤，就是高级管理岗，当然也可以跳槽到其他公司的中层岗位。

1：组织并培训(新员工十老员工）的简称，所以是 内勤岗。

2：没有营销任务，但是初期会要求你上街进行陌生拜访等外勤工作 并开会 积累经验总结不足。以便更好开展工作。

3：我认识的平安长春分公司的大部分都是大学毕业生或者在其他行业转过来的。外勤转过来的只占很少一部分。外勤赚钱比内勤多得很。谁没事和钱过不去。

4：过程差不多。但是工资不会那么低把！ 长春这里第一年实习是1500+ 第二年之后就2000+了。

5：没经验的会让你先干些其他辅助事情。例如 主持个会议 采购方案用品 统计差勤奖金 反正干什么的都有。

6：属实。经常下班之后不能回家，要总结工作、分公司老总没事就开会、举办各种酒会、促销会、追踪你负责的部门业绩。。。

总之 组训 事情多而杂，但是很锻炼人。干的好的话 过了几年之后你完全晋升为A级内勤 就是高级管理岗 当然也可以跳槽到其他公司的中层岗位。

我就是保险公司的组训，帮你解答几个问题

1、组训的岗位是前线内勤岗位，就是每天跟外勤打交道的，但是绝对是内勤，跟外勤区别很大

2、组训不用做业务，最少平安的组训不做

3、组训只是在前线参与业务推动，帮助外勤团队更好的实现业绩达成，自己不做

4、不管你是保险公司的内勤还是外勤，都需要考代理人证，但是真正的组训工资不可能只有600-800，组训的工作底薪最少在2500以上。听你这个问题，你应该是被忽悠了

5、你什么都不会，怎么会让你去培训业务员，你自己肯定要先学习，但是学习不代表一定要去做业务

6、保险公司的内勤经常加班，特别是前线内勤，但是待遇还是不错的

不知道你是否满意，如果你有疑问··可以追问