刚进公司上班几个月年终奖可以发多久？

刚进公司上班几个月年终奖可以发多久？

一般看情况，如果试用期内通常没有年终奖，如果转正后会按照比例发年终奖，例如已经工作了四个月，则按照一年奖金的三分之一发放年终奖，但是也不排除部分福利特别好的公司即使试用期内也会按照比例发放年终奖。归根结底，需要不断提升自身实力，这样才能有更多的选择权。

奖金额度=月薪/12 x上班的月数

年终奖属于企业提供给员工除了工资以为的额外福利待遇。

年终奖的发放方式和金额等标准，主要依据企业当年的盈利情况以及员工平时工作中的表现。

比如有些员工入职时间很短，但表现突出有卓越贡献，公司可能会给予该员工特殊奖励。

一般员工，年终奖金额可能就是每个月的平均工资，有些员工可能入职时间很久，是干了多年的老员工，但业绩平平，甚至是浑水摸鱼，可能只能拿到基本工资。

那要看你们公司是怎么制定的。有的公司如果没有入职1年是没有年终奖可以发的。有的公司按照你来公司的月份，整个月来发年终奖。比如你是10月份来这个公司的，等年底发年终奖时，人事会将你入职的月份，2个月统计到财务，财务按照2个月来发年终奖。就是一年的年终奖的六分之一发。