Simone百事可乐和康师傅合并百事员工会怎么样？
的有关信息介绍如下：
难说，那个企业都不喜欢有冗员的，逐步消化，还是做两手打算吧，边工作，边找下家
应该还是各卖各的，两家联盟怎么说也能打压一下可乐，毕竟康师傅是台企，怎么说也是中国的，我看资料百事亏损了，百事中国卖给康师傅，百事总公司自然获利不少，康师傅要做大做强，百事总公司要盈利，外国人还管中国人的死活吗？之前康师傅有员工及高层都去了百事，福利好待遇也好，这回关起门来又是同事了，岂不尴尬。应该不会把百事都干掉，说不定康师傅也要裁员呢
我觉得在目前到接下来2年中康师傅公司应该不会对我们有大的动作，毕竟人家也是上市公司，大企业说话也是算数的。但是说如果他们在这2年之前会不会搞阴的我们就不好说了，我也是搞销售，康师傅公司的陈列我相信大家也知道，我是担心在这2年之中公司高管来个和康师傅一样的要求来严格要求我们做到什么个个SKU齐全啊家家来卖纯果乐我觉得也不太现实，届时会以各种各样的理由说你不适合在百事啊你自己走人啊等等一些话，我相信，各位朋友这样的例子也不是没有是不是？我觉得公司说的这个2年时间也是在暂时的安抚我们，不要让我们去打扰他们之间的联姻，至于我们的利益我觉得公司才懒得管我们那么多啊，毕竟他们的都是美国人的企业就算公司的高管我们自己人也很少，维护我们的利益的人就更少了，是不是？所以我希望就目前来讲，希望大家多多支持工厂员工的罢工行动，争取到我们最大的利益，最多在康百联盟成功之前拿到我们应得的就好了。争取公司早点赔偿给我们。只有钱才是最重要的我管他们联盟不联盟的啊，是不是？
一个公司吸收另一个公司的绝对控股 品牌授权 核心原料供购权 就是吸收合并 而被吸收的公司解散 。可见玩所谓股权转让 回避吸收合并 是玩花枪 另有图谋 其实原因就是为赖员工的补偿金
两年后会线路整合。至少裁员一半！〈大可能是逼着员工离职一半〉可以省去员工的补偿金
我也是百事可乐2年的的员工，康师傅老总说咱们2年之内没有变化的
