90后小学教师两个月升副校长，他的升职是否合理合规？

90后小学教师两个月升副校长，他的升职是否合理合规？

90后小学教师两个月升副校长，他的升职是否合理合规？当我看到这条新闻的时候，第一反应是诧异的，两个月后就升职当副校长，我表示很怀疑，怎么会这么快就升了，校长这升职加薪不是有一定的规定吗？他是凭什么能

这么快就升职成为副校长？ 一，是否符合升职的要求？ 对于证明90后女教师两个月后升职成为副校长，我对这条新闻很怀疑他是否具备升职加薪的要求。像经历过职场的人员来说，每个员工基本上有一个前三个月考察期的阶段，在经历过考察期阶段后，正式成为该企业员工，还有一个作为该企业员正式员工的考察，为何他能够这么快就升职？这名90后女教师为什么三个月还不到就能升职加薪，是否符合公平，公正，公开的规定？

二，资历是否已经达到了，能胜任副校长职位的能力？ 作为一个学校的副校长，他的能力一定是要非常优秀的。根据相关报道称该90后女教师是一个并特别能够让人耳熟能详的管理工作者，他一个闲置的管理工作人员，为何能够成为一个学校的副校长？他的资历能力是否已经达到了，能成为副校长的要求？

三，学校为何会选择让她升职两个月后就成为副校长？ 对于他的能力我是怀疑的，因为他在学校中担任的是总务副副主任。一个我在学校中并没有怎么听过的主任。在我印象中，我记得最多的主任就是教务主任，教导主任，年级组长的这些管理者学生的出勤考核，仪容仪表，纪律学习等问题。的管理主任，像他这种我并没有怎么听过的，为冷门职业为何会成为仅两个月就能当一个学校的副校长，我对于他们升职加薪的问题表示非常怀疑，我觉得他能升职加薪，其实一点都不合理，他并不能算学校中资历实力都非常强的存在。

他的升职肯定不合乎规定，小学教师才两个月怎么可能会被升为副校长，其中肯定有内幕，目前已介入调查。

他的升职是合理合规的，只不过个人能力比较强提早升职而已，这其中并不存在内幕

我觉得这个升职是合理合规的，因为现在都是能者居上的时代。如果你这个人能力比较强，在某些方面比较胜任的话。提早升职是和乎情理的。

很多网友都质疑他的这种火箭式提拔，认为违背了提拔干部德、能、勤、绩的基本标准，而且还会影响普通教师的积极性，目前教育局已介入调查。