Simone常熟劳动局，常熟市劳动局的电话
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1，常熟市劳动局的电话 社会保险类咨询：0512-52771000； 劳动监察举报： 0512-52778072
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2，常熟市劳动局的具体地址在哪里常熟市劳动局即常熟市人力资源和社会保障局，地址是常熟市新颜路215号 。常熟市人力资源和社会保障局的联系方式：联系电话：0512-52771106。传真号码：0512- 52796283 。通信地址：常熟市新颜路215号 。邮政编码：215500 。扩展资料常熟市人力资源和社会保障局的机构职能：1、统筹建立覆盖城乡的养老、失业、工伤社会保障体系 。拟订本市城乡社会保险及补充保险政策和标准并组织实施 。会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度，参与拟订本市社会保障基金投资政策 。2、就业评价处（失业保险处）组织拟订本市就业工作发展规划并组织实施 。组织开展就业和培训政策评价 。负责就业和培训管理服务信息化建设、统计分析及大数据应用 。参考资料来源：常熟市人民政府-常熟市人力资源和社会保障局政府信息公开指南【常熟劳动局，常熟市劳动局的电话】
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4，常熟古里劳动局在哪 大概在地球是那个把在古里卫生院东边派出所斜对面中宏超市四岔路口往东走，路南边有个给派出所差不多得应该是那个，上面有写字，自己看就晓得了5，常熟劳动局号码 常熟市人力资源和社会保障局联系电话 咨询服务热线：12333 信访接待咨询室：52712887 驻市行政中心窗口:52822050 常熟市人力资源和社会保障局办公室：52790134 常熟市劳动保障监察大队办公室：52700116 常熟社会保险基金管理中心办公室：52711393 52718770 常熟市人力资源管理服务中心办公室：52774859 52805331 52779767 常熟市人力资源培训指导中心人秘科：52705951 常熟市退休人员管理服务中心办公室：52220685 52220776 常熟市人事争议仲裁院办公室：52791695 52791875 常熟市工伤认定和劳动鉴定中心办公室：52700065 52780911 52229132 52229162 52220262 常熟市职业能力鉴定和考试中心办公室：52805330 52805339 常熟市人力资源和社会保障信息管理中心：52711043 52790131 52798457 52706023 常熟市人力资源和社会保障学会办公室：52715002 常熟市技师协会办公室：52790133 劳动监察举报电话：52778072 劳动仲裁咨询电话：52790906 求职业务电话：52773377 52805361 招聘业务电话：52778092 52805363 6，2019全国百强县排行榜《2019年赛迪百强县》榜单中，东部地区占71席，中部地区占19席、西部地区占7席，东北地区有3席 。前十排名：昆山市、江阴市、张家港市、常熟市、晋江市、长沙县、慈溪市、宜兴市、太仓市、龙口市 。7月19日，由工信部赛迪顾问县域经济研究中心编制的《2019赛迪县域经济百强研究》及 “县域经济100强（2019年）榜单”正式发布 。这是县域经济研究最为权威的排行榜之一，常常成为衡量区域经济的重要参考榜单 。报告公布的2019百强县榜单显示，百强县以不到全国2%的土地，7%的人口，创造了25%的县域GDP，10%的全国GDP；30县进入千亿方阵 。百强县的区域分布格局极不平衡 。百强县东部地区占71席，中部地区占19席、西部地区占7席，东北地区有3席 。一、百强县分布不平衡问题比较突出2019年，百强县仍呈现东多西少的分布态势 。东部地区稳中有降，占到7成左右（71席）；中部地区逐步上升，占到2成左右（19席）；西部地区保持平稳，稳定在8个席位左右；东北地区开始反弹增长，年均增加1席 。县域经济区域间发展差距依然较大，东部地区县域显著强于其他地区，发展优势明显，不平衡不充分问题依然比较突出 。东部地区赛迪顾问县域经济研究中心主任马承恩指出，今年的百强县中，东部地区入榜数稳中有降 。长三角地区的县域依然雄踞百强县榜单前列，在体制改革、机制创新、区域协调等方面，引领全国县域经济高质量转型发展，入榜总数的减少是由于其他地区县域经济的进一步发展，对东部县域提出了更高要求 。中部地区中部地区入榜数逐步提升 。中部经济总量约占到全国的20%左右，同百强县占比基本相当 。中部地区县域经济实力稳步提升，特别是河南、湖北两省县域经济增长明显 。成渝、长江中游、中原等区域一体化进程不断加快，将带动中部县域经济进一步发展 。西部地区西部地区入榜数量保持平稳 。西部地区县域经济平稳发展，入榜数量稳定在8左右 。随着我国产业转移、区域协调以及西部大开发战略的进一步落实，广阔的西部县域未来必将成为我国经济发展的重要阵地 。二、GDP超过1000亿元的百强县已达30个值得注意的是，今年的百强县中GDP超过1000亿元的已高达30个，其中，有5个GDP超过了2000亿元 。30个千亿级县域中近九成分布在东部沿海省份，且县域间的GDP最高有近4倍的差距 。百强县整体发展头部带动效应明显，近一半的GDP由前30强的县贡献 。前30强的GDP增速高于同期重点省份和全国平均值 。消费、投资和出口是拉动经济的主要力量，前30强的进出口贸易总额、社会消费品零售总额和固定资产投资增速，除个别指标略低于广东外，均高于同期其他重点省份和全国平均，显示出强劲的发展动力 。百强县的GDP总量由2016年的8.2万亿增加到2018年的9.6万亿，增幅近17% 。报告认为，这种快速发展主要得益于百强县实现了由主要依靠劳动、资本、自然资源的“粗放式增长”，向依靠提高全要素生产率的“集约式增长”的快速转变，充分依托自身区位优势和特色，在技术、管理制度、人力资本、规模报酬、产业结构、对外开放度等方面实现显著提升，全面推动了百强县工业经济的发展质效 。马承恩指出，百强县以占全国不到2%的土地，7%的人口，创造了全国约十分之一的GDP，以占全部县域不到3%的土地，11%的人口，创造了县域约四分之一的GDP 。百强县的人均GDP、城镇居民和农村居民可支配收入以及消费支出，比全国分别高出56%、12%、61%和72%，充分体现了百强县对于提升居民生活水平所做出的努力与成效 。三、百强县对人口和资金的吸引能力显著提升百强县的金融机构本外币各项存款余额与山东省相当，但低于其他同期重点省份，说明县域经济在吸引资金的能力已达到一定水准，但与一些省份还存在差距 。通过分析东部主要县域发现，排名越靠前的县域人口密度越高，对人口的集聚能力越强 。因此在人口老龄化不断加剧的背景下，如何吸引集聚人口，特别是高素质人口，将是影响县域经济可持续发展的重要命题 。固定资产投资仍是当前拉动县域经济增长的主要力量 。百强县中7个县的固定资产投资占GDP比重大于100%，54个县域介于50%-100%之间，说明在当前发展阶段，固定资产投资对于整体县域来说仍然是拉动经济增长最重要的力量，而对于那些固定资产投资相对饱和、增长缓慢的县域来说，转变发展动力，依靠消费和服务提升经济发展则十分必要和迫切 。四、百强县产业结构产业结构方面，百强县发展的主要动力是第二产业，占比高达52.4%，高出全国平均水平11.7个百分点 。百强县的第二、第三产业年增速均高于同期的重点省份和全国平均值，且第三产业增速明显高于第二产业，报告认为，这说明百强县在产业规模不断增长的同时，产业结构也在不断优化，这将有利于提高百强县未来的城镇化水平、产业附加值和科技创新活力 。
