2017安徽巢湖市房地产管理局招聘公告

2017安徽巢湖市房地产管理局招聘公告

五、考试相关事宜

考试以笔试和面试相结合的方式进行，总分100分。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试科目为《公共基础知识》。主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、人文常识、时政和公文写作等。本次考试不指定任何教材。笔试成绩按50%计入综合。

领取准考证时间、地点：

时间：2017年8月11日(上午8：00—11：30、下午2：30—5：30)

地点：巢湖市房地产管理局办公楼四楼409室(巢湖市中路248号)

笔试时间及地点见准考证。

(二)面试

依据笔试成绩从顺利到低分，按招聘人数1：3比例确定参加面试人员，最后一名如有并列，同时进入面试。面试主要测试报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力。面试总分100分(保留2位小数)，按50%计入综合。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

面试具体事项另行通知。

如报考总人数不超过35人，将取消笔试环节，所有报考人员直接进入面试环节。

笔试、面试及其他相关事宜，请报考人员及时登录巢湖市人力资源和社会保障局()、巢湖市房地产管理局( )查阅相关信息。

六、考核及聘用

面试结束后，按照笔试和面试综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定入围人员(如综合成绩相同，则以报考人员的笔试成绩为依据，从顺利到低分确定，如取消笔试环节，则以考生的面试成绩计算)并在巢湖市房地产管理局网站()上公示，经公示无异议后进行体检和考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。

考核主要从体检合格人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。

因体检或考核不合格出现岗位空缺的，按照成绩从高到低的顺序，依次等额递补一次。

体检、考核合格人员确定为拟聘用人员。

本次拟聘用人员实行劳务派遣，劳动合同由巢湖市力源劳务派遣服务中心与拟聘用人员签订，劳动合同内容按照劳务派遣相关规定执行，待遇参照巢湖市市直机关事业单位编外聘用人员待遇标准执行，由巢湖市房地产管理局按照有关规章制度进行日常管理。

七、组织领导

为保证此次招聘工作顺利进行，市纪委第二派出纪监组对整个招聘工作实行全程监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

咨询电话： 0551—(巢湖市力源劳务派遣服务中心)

0551—(巢湖市房地产管理局)

监督电话：0551—(市纪委第二派出纪监组)

附件：巢湖市房地产管理局招聘岗位一览表

附件下载：巢湖市房地产管理局聘用人员报名资格审查表

巢湖市房地产管理局

巢湖市力源劳务派遣服务中心

2017年8月3日

原标题：巢湖市房地产管理局招聘工作人员公告

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