企业领导者或高管选择高等职业教育培训班课程是一种什么体验？

企业领导者或高管选择高等职业教育培训班课程是一种什么体验？

终于有了一块遮羞布。

每个人的职业道路都不会一路平坦，都可能遇到瓶颈和困难，有的人通过学习，有的人通过换个行业，有的人直接换了份职业，不同的人有着不同的解决方式，但是通过学习来提升个人知识结构，开拓思维和眼界，进而提升自己的工作能力和个人价值，绝对是通往职场成功的必经之路。

所以，我们看到，企业领导者或高管他们会选择高等职业教育来做充电和进修，因为他们更加懂得学习知识对于他们职业发展的重要性。现在的“高等职业教育”和我们传统理解的高职和成人教育应该是有所差别的，MBA、EMBA、总裁班、学位班都是学习的方式和渠道，选择他们：1、可以回到教室，有一次系统的知识结构重塑机会，学习和加深自己的知识体系；2、认识很多新同学新朋友，可以开拓自己的职业和事业发展路径，有些同学可能成为自己的合作伙伴，或者是伯乐；3、拿到一个学位或学历，很多企业拥有者更看重的可能是知识的学习和人脉的拓展，但是对于很多高管和职业经理人，这张高等职业教育的毕业证书，学位证书也是他们所看重的，是提升他们个人价值的凭证。

企业领导者或高管选择高等职业教育的另外两个重要因素是经济实力和工作经验，很多高等职业教育需要你承担高昂的学习费用，还有很多需要通过全球各地的周游学习，那都需要大量的费用支撑。而有些管理性的课程则需要你拥有一定的从业经验后，才能听懂，理解，最终实现学以致用。

对此问题你有什么不同的见解呢？

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俗话说：一个萝卜一个坑，坑的大小和萝卜的大小都是正好的，小萝卜往大坑里放太浪费，大萝卜往小坑里放放不进去，所以说要根据自身实际情况量身打造才行，那样才是最适合自己的。我们在生活中亦是如此，合理定位自己，给自己一个安排合理的位置，不但有利于自己的发展，还能得到更好的锻炼。

像题目中所提到的那样，对于教育程度不高或者高职位想向新领域发展的企业领导者或者高管，选择类似于总裁班的高端教育会是怎么样的一种体验？在我个人的角度上看这个问题，我感觉效果不会很大，体验的话会很痛苦的吧！

其实这个就和我们平常上学一样，为什么有小学、中学、高中、大学这些不同程度的教育系统，依次递增呢？原因很简单，我们生活也好，还是学习也罢，都是一种积累的过程，不可能一口吃个胖子，一切都是从小到大慢慢来的，后期的发展都是需要前期的努力和知识来做为铺垫的。

一个教育程度不高的企业领导者或者是想向其他高层次领域发展的高管去报名比自己自身能力高出几倍甚至十几倍或者是毫不相关的两个行业的高端教育，去进修去学习，首先值得我们肯定的是这种学习的精神是好的，在工作中不断的去升华自己，完善自己，同时企业的发展又离不开领导的能力，单从这一方面来讲是非常的不错的。

但是话又说回来，合理给自己定位更重要，什么样的能力去办什么样的事，很简单的道理吧，就好比一个小学文凭突然去学习大学知识，身临其境自己试想一下，会是怎么样的一种感觉，能听懂吗？有些东西能掌握吗？这中间跨度这么大，是不是自己给自己找麻烦呢？前期没有多少的能力的积累甚至是一点也没有，突然让自己接触比自己能力高的事情是不是有点蒙圈呢？为什么说做任何事要适能力而定，不就是这个原因吗？

还是那句话做任何事一定一定要认清楚自己，给自己合理的定位，不要盲目的去做差距较大的决定，否则不但不会有好的效果，还会适得而反。

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