什么是速录？

什么是速录？

速录，是由具备相当的信息辨别、采集和记忆能力及语言文字理解、组织、应用等能力的人员运用速录机、速录软件对语音或文本信息进行实时采集，整理的工作。

速录，是由具备相当的信息辨别、采集和记忆能力及语言文字理解、组织、应用等能力的人员运用速录机、速录软件对语音或文本信息进行实时采集，整理的工作。由于工作环境，工作内容，工作要求的巨大差异，速录完全不同于打字。速记是会议、论坛经济和网络经济的产物。

速录就是用专用的速录机记录,如同打字,现在流行的是亚伟速录机.大概在3000元一台,当你学时,学校就会向你推销一台.学习速录的很苦的,比练打字时背字根要难许多倍,而且只要一放下,速度会马上下降许多.虽然现在速录能挣不少钱,但是我认为它的前景不会很好,尤其是在科技发展日新月异的现在,总有一天语音识别系统会超过它.他也许在一些如:法院等一些场合会用到,但是到时僧多粥少,你要有门路还行,没门路几年的光阴白费,慎重啊！

用手指追赶声音 速录师成职场“新贵”

随着网络的升级更新，“速度”成为当代社会发展中的一个显著元素。在“会展经济”、“论坛经济”兴起并快速发展的今天，速录师，作为一种新兴职业正迅速崛起，成为职场新贵。一台中文速记机，一台笔记本电脑，高速的同声记录，速录师展现出新一代速记员的形象。他们主要出入各类大型会展、高级论坛等场合，由于市场存在极大的发展空间，他们的月薪有时高达近万元——

☆“金手指”闪亮登场

历史上，音像记录，手写速记曾是保留语音信息的主要方式，而电子速录则是手写速记在电子化、机械化方面的延伸，其录入速度和准确率远远优于手写速记，工作效率大大提高，因此，速录师被称作“金手指”。

据了解，速录师速录时主要靠敲打速录机的键盘。速录机的键盘特别简单，24个键左右对称，键位和键位的组合代表不同声母和韵母，再靠声母和韵母的组合来打出汉字。其采用“多键并击”的方式，比如要打“各位”这两个字，速录师左手的一个手指按代表g的键，同时，右手的两个手指按代表声母w和韵母ei的两个键，动三个手指，击键一次，这两个字就会出现在电脑屏幕上。

一般来说，就算是五笔高手，打一个字至少也要击键两次，再快的手也无法完全跟上人的语速，而速录师的一次击键就可以打两个字，击键次数少了很多，这就是速录师快的原因。电脑速录特别适合边听边打，只要听到声，不用想这字怎么写就可以打出来。

据介绍，速记市场在国外早已成熟，我国手写速记至今也有百年历史。目前，随着科学技术的发展，我国速记正步入电子时代，用手指追赶声音的“金手指”——速录师也应运而生，闪亮登场。

☆速录服务市场宽泛

速录服务已广泛服务于社会各界并受到赞许与好评。据了解，仅会议记录一项，速录师们就曾多次为国内重大会议做过优质的现场速录服务，而且全部做到会议毕、信息入、文稿出，大大地提高了工作效率。

目前，各大新闻媒体、门户网站、重要会议、大型企业、各种培训机构、出版业都是潜在的业务客户。

速录服务领域具体表现在：司法系统庭审记录、询问记录；社会各界讨论会、研讨会现场记录；各行各业办公会议现场记录；新闻发布会现场直播；网站嘉宾访谈文字直播；录音/录像带（声音资料）整理成文；电视台节目配字幕；外交、商务谈判全程记录；新闻记者采访，现场报道发稿远程电话记录等。

作为一个崭新的边缘产业，速录服务蕴藏着巨大的市场需求和商机。

☆速录业收入高、人才缺

目前，我国的速录市场前景看好已成了不争的事实，但是，专业速录师人才的奇缺也随之成了这一行业的燃眉之急。据了解，某家电脑速记公司开出月薪4000元的价码，仍难招到足够的电脑速记员。而深圳一家速录服务公司的网站上，打出了年薪12万元招聘特级速录师的广告。诱人的薪水自然吸引了许多求职者，但面对用人单位开出每分钟打240字以上的条件，很多求职者只能望而叹息，最终这家用人单位也是无功而返。

据郑州市明瑜电子速录公司的速录师王雪萌介绍，目前全国市场上能够独立完成大型会议速记任务的速录师仅有几百人，主要分布在北京、上海、广州等大城市，一些小城市需要速记服务却没有速记员可以聘请的现象经常出现。另外，现有的速录员多数集中在法院等国家机关，社会上从事商业服务的速录人员数量更为稀缺，所以速录员在未来十年里需求量更会大大增加。我国还应该需求50万名速录员，人才缺口非常巨大。

据了解，速录的最高录入速度可达到520字/分钟，而录入速度在每分钟200个字以上时，就完全可以实现“语音落、记录完、文稿成”。在北京，这种速录员出来做会议同声记录，收费标准一般是1200元/天（7个小时以内），如果按小时结算的话，每小时的收费不会低于200元。而在刚起步的上海和深圳，收费则更高些，分别在1500元/天（7小时以内）和3000元/天左右。一名速录师的月平均收入在4000元左右，业务高峰期可逾万元。

因为存在着巨大的人才缺口，速录师获得如此高的工资或更高的工资也就不足为奇。