NBA选秀是根据什么选的？是不是日常比赛表现、还是本人提供视频？

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每年NBA常规赛结束后，未能进入季后赛的14支球队会通过抽签的方式决定当年选秀大会首轮前14顺位的归属。因为目前的抽签方式类似“乐透彩”，这样的抽签过程就被称作“乐透抽签”，首轮前14顺位被称作“乐透区”，而首轮前14位被选中的新秀也就被称作“乐透新秀”。在NBA首轮14位选秀过后，参加季后赛的球队将按照他们在常规赛的战绩倒序依次获得选秀权。在第二轮，所有球队都将按照常规赛的战绩倒序进行选择。

NBA是一个非常成熟的商业联盟，“非常成熟的商业联盟”，就意味着他们有一套非常成熟、非常坚固的劳资协议。在这套协议中，对新秀合同也进行了非常明确的限制，可以说是划出了一块雷池，任何人都无法逾越。

但是NBA对新秀合同进行限制，是比较晚的事情了。早年NBA面临ABA的竞争，每年都需要争夺新秀，所以当时对新秀合同并没有什么限制。但是随着NBA逐渐垄断了篮球市场，这种制度的问题暴露了出来。比如很多新秀自重身份，开除天价合同要求签约，否则就不加盟；还有的新秀以各种方式来规避管理，比如签下巨额合同，但部分工资是在退役后发放。

1994年选秀大会上，状元“大狗”格伦-罗宾逊早早锁定状元，但是他被密尔沃基雄鹿选中后，要求签下13年价值1亿美元的合同，否则就不加盟。最终雄鹿无奈，只能与他签下前无古人后无来者的超级合同——10年6800万美元。须知，当时雄霸天下的迈克尔-乔丹的薪水也不过是385万美元。这件事在当时引起了全联盟的震动，以斯科蒂-皮蓬为代表的一些老将非常不满。

然后，从1995年开始，联盟就实行了新秀标准合同制度，规定了所有首轮秀（注意，当时并没有规定次轮秀）的合同价值。后来，又因为吉尔伯特-阿里纳斯的出现，又对次轮秀的合同进行了限制。

目前，根据现行的劳资协议，首轮秀新秀合同是4年期，形式是2+1+1，前两年是保障合同，后两个赛季为球队选项。四年全部到期后，该球员会成为受限制自由球员。

首轮秀的合同是联盟直接规定的（可以在80%到120%之间波动），2016-17赛季，新秀的合同金额已经公布。状元秀的首年起薪是491.9万美元，第二年是514万美元；第15顺位新秀首年起薪是165.6万美元，第二年是173万美元；第30位新秀首年起薪是97.6万美元，第二年是102万美元。

但是，次轮秀，他的合同不受到联盟规定。他们的工资可能是底薪，也可能很高。但是比较吃亏的是，如果球队薪金空间已经满了，那么对于首轮秀，他们可以用新秀特例来与之签约，但是次轮秀就没有这个待遇。不过次轮秀也有好处，那就是他们的工资不受限制。首轮秀的合同受到限制，球队与他们签约，至少要按照联盟规定给他们签下2年的保障合同，这就导致有些球队为了省钱，甚至放弃了首轮秀的签约权（尤其是首轮尾部）。而次轮秀的的合同期限、金额都没有限制，但绝大多数都是联盟底薪，大概54万美金，所以球队对次轮秀往往更加轻松，一般来说至少会签约。从发展的角度上看，有些二轮秀比首轮秀（尤其是首轮末段）实力更为强大，所以球队反而可以先给次轮秀一份短期小合同，然后再直接大合同锁定。所以有些二轮秀只和球队签了3年合同，然后球队有伯德条款，第4年直接上了大合同

根据联赛表现，数据统计，也有求球队球探现场观看的，还有就是球队训练营通过试训观察考核，体能测试等等方面